Qui sommes-nous ?

Télécom Paris, école de l’IMT (Institut Mines-Télécom) et membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris, est une grande école du top 5 des écoles d’ingénieurs généralistes françaises.

La Raison d’Être de Télécom Paris est de former, imaginer et entreprendre pour concevoir des modèles, des technologies et des solutions numériques au service d’une société et d’une économie respectueuses de l’humain et de son environnement.

Nous sommes à la recherche de notre nouvelle ou nouveau Responsable du pôle recettes pour rejoindre l'équipe de la division finances de Télécom Paris.

En tant que responsable du pôle recettes vous supervisez une équipe de collaborateurs dédiés à la gestion des recettes. Vous serez responsable de leur formation, de leur encadrement et de leur évaluation, dans le but d'assurer un niveau de service optimal. Vous appuyez le responsable de la division finances sur les aspects financiers, la constatation des recettes de l’école et la contribution à l’amélioration des processus recettes et l’optimisation de leur exécution. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements de recherches et les autres Directions de l’école.
Vos principales responsabilités seront de :

• Assurer l’encadrement des gestionnaires de recettes
• Assurer l’interface auprès des différentes instances de contrôle
• Assurer le traitement de dossiers spécifiques de recettes
• Accompagner la division dans la gestion des affaires financières de Télécom Paris

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous travaillerez dans un environnement en plein développement, agréable, verdoyant et accessible (notamment pour les personnes en situation de handicap) à seulement 20 km de Paris (RER B et C, proximité des grands axes routiers, navette mutualisée en partance de la Porte d'Orléans). Vous bénéficierez de :

• 49 jours de congés annuels (CA + RTT)
  
• flexibilité des horaires de travail (en fonction de l'activité du service)
• télétravail 1 à 3 jours/semaine possible
• Remboursement abonnement transports en commun à 75%
  
• Proximité de nombreuses infrastructures sportives, conciergerie, parking souterrain, restauration interne...
• Association du personnel au niveau de l'école et du ministère
A savoir : nos cotisations sociales sont moins élevées que dans le secteur privé

Parcours du candidat :

• Dépôt de votre candidature sur le site en réponse à une annonce ou via candidature spontanée
  
• Échanges téléphoniques avec la Direction des Ressources Humaines
  
• Entretien RH - si votre candidature est retenue pour la suite du processus, vous êtes reçu.e en entretien par un.e chargé.e de recrutement.
  
• Entretien Manager - vous êtes ensuite reçu.e en entretien par votre futur.e manager. Un entretien avec votre futur N+2 peut-être prévu en fonction de la nature du poste
  
• Proposition d’embauche
  
• Parcours d'intégration
  

Informations diverses :

Date limite de candidature : 12 décembre 2023

Type d'emploi : CDI
Description de poste ici.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.