Concours de Professeur(e) de seconde classe en Mécanique des matériaux et modélisation

Job description

Présentation de notre établissement et du Centre C2MA

L’Institut Mines-Télécom

L’institut Mines-Télécom (IMT), grand établissement au sens du code de l’éducation, est un établissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) placé sous la tutelle principale des ministres chargés de l’industrie et du numérique. Premier groupe d’écoles d’ingénieurs en France, il fédère 11 écoles d’ingénieur publiques réparties sur le territoire national, qui forment 13 500 ingénieurs et docteurs. L’IMT emploie 4500 personnes et dispose d’un budget annuel de 400M€ dont 40% de ressources propres. L’IMT comporte 2 instituts Carnot, 35 chaires industrielles, produit annuellement 2100 publications de rang A, 60 brevets et réalise 110M€ de recherche contractuelle.


IMT Mines Alès

Créée en 1843, IMT Mines Alès compte à ce jour 1200 élèves (dont 200 étrangers) et 350 personnels. Elle possède deux campus à Alès et est également implantée à Montpellier et Pau. Ses élèves sont des ingénieurs généralistes, des ingénieurs de spécialité (par apprentissage), des doctorants et des élèves de masters ou mastères spécialisés. Elle accueille de plus 500 stagiaires en formation continue professionnelle. L’école dispose de 3 centres de recherche de haut niveau scientifique et technologique, qui œuvrent dans les domaines des matériaux et du génie civil (C2MA), de l’environnement et des risques (CREER), de l’intelligence artificielle et du génie industriel et numérique (CERIS). Ces entités regroupent 93 enseignants-chercheurs permanents (dont 48 HDR), 25 personnels techniques et 12 personnes administratifs de soutien à la recherche, 125 doctorants et post-doctorants, qui produisent chaque année 180 publications de rang A et 3,3M€ de contrats de recherche, dont 1/3 de contrats directs avec les entreprises. IMT Mines Alès est accréditée à délivrer le diplôme de docteur dans 5 écoles doctorales. Elle dispose de 12 plateformes technologiques et compte 1600 entreprises partenaires. La créativité est une caractéristique forte qui irrigue toutes ses activités. L’école fut la première à créer un incubateur en 1984 (200 entreprises créées à ce jour, 1000 emplois). L’école offre des parcours professionnels riches et variés : les enseignants-chercheurs ont des possibilités de mobilités professionnelles dans les différentes écoles de l’IMT et peuvent également occuper s’ils le souhaitent des responsabilités au sein des directions fonctionnelles de l’école (direction des études, de la recherche, de l’international, du développement économique…) sur une partie de leur temps.

IMT Mines Alès a noué des partenariats structurants avec le CNRS et les universités de Montpellier, de Nîmes et de Pau. Les centres de l’école ont en particulier développé des collaborations scientifiques solides avec les unités de recherche HSM, LMGC, IPREM, EUROMOV et CHROME. Des démarches d’adhésion à ces UMR ou de création de nouvelles UMR sont en cours avec ces partenaires.


Centre d’Enseignement et de Recherche en Matériaux (C2MA)

La personne recrutée sera affectée au Centre d’Enseignement et de Recherche en Matériaux (C2MA) qui est constitué de 3 équipes de recherche, 2 départements d’enseignement et 4 plateformes technologiques.

Les 3 équipes de recherche du C2MA sont :

  • L’unité propre de recherche IMT Polymères, Composites et Hybrides (PCH)
  • L’équipe Durabilité des éco-Matériaux et des Structures (DMS) qui est une nouvelle équipe du Laboratoire de mécanique et génie civil (LMGC – UMR5508) sous la cotutelle du CNRS et de l’université de Montpellier.
  • L’équipe Recherche sur les Interactions Matériaux et Environnement (RIME) qui est associé à l’Institut

Les thèmes de recherche qui sont développés dans les 3 équipes s’inscrivent tout au long des étapes du cycle de vie des matériaux : matières premières, mise en forme, formulation et maîtrise des propriétés d’usage, intégration, valorisation et recyclage.

Les 2 départements d’enseignement du C2MA sont :

  • Génie civil et bâtiment durable (GCBD) incluant une formation par alternance;
  • Écoconception, matériaux et procédés (ECOMAP).

Equipe DMS de l’UMR LMGC (Laboratoire de Mécanique et Génie Civil)

Dans le cadre de la stratégie scientifique de l’établissement, l’équipe DMS constitue une nouvelle équipe associée au Laboratoire de mécanique et génie civil (LMGC – UMR5508 actuellement placée sous la cotutelle du CNRS et de l’université de Montpellier). Cette équipe associée représente 17 enseignants-chercheurs d’IMT Mines Alès dont 5 professeurs, ainsi que 2 ingénieurs et 4 techniciens. Elle accueille une dizaine de doctorants et 1 à 2 post-docs. Sa production scientifique annuelle moyenne est de 3,2 publications internationales par équivalent temps plein recherche.

L’activité de recherche de l’équipe Durabilité des éco-Matériaux et des Structures (DMS) consiste à proposer une vision globale du développement des éco-matériaux et de leur interaction avec leur milieu d’usage. Le développement de ces matériaux et de ces structures doit combiner les notions de résistance mécanique, de durabilité, qu’il s’agisse de structures du génie civil ou de composites performants pour l’industrie. Ces travaux doivent contribuer au développement d’éco-matériaux, qu’ils soient biosourcés ou recyclables, ce pour une construction plus durable et une écologisation des filières industrielles.


Description de l’emploi

La personne sera invitée à présenter les actions qu’elle envisage de mettre en œuvre pour servir au mieux l’école. Dans ce cadre, elle conduira des activités de recherche, d’enseignement et de transfert technologique dans le domaine de la mécanique des matériaux et de la modélisation au sein du C2MA.

Activités d’enseignement

Les enseignants-chercheurs de l’IMT Mines Alès ont la responsabilité de l'élaboration des programmes d'enseignement, de la coordination des équipes pédagogiques et des actions menées en matière d'innovation pédagogique. Ils sont donc amenés à participer, en fonction de ses domaines de compétences, aux activités d’enseignement de l'école qui incluent :

  • La formation initiale d'ingénieur généraliste (incluant des cours dans les départements) ;
  • La formation initiale d’ingénieur de spécialité par apprentissage ;
  • Les formations spécialisées (master, mastères spécialisés) ;
  • La formation doctorale.

La personne recrutée interviendra plus précisément dans le département ECOMAP et dans les formations par apprentissage CMC et MKX dans des thématiques liées à la mécanique des matériaux (mécanique générale, mécanique des milieux continus, homogénéisation, rhéologie).

Il pourra être demandé à la personne recrutée de participer à la recherche et à l’encadrement de missions de terrain dans le cadre de la pédagogie-action développée par l’école, ainsi qu’à du tutorat d’élèves. Une partie de ces enseignements pourra être effectuée en anglais, selon des modalités de pédagogie active ou sous forme de MOOC. La personne recrutée participera également aux missions de Recherche et Développement des départements GCBD et ECOMAP.


Activités de recherche

La personne recrutée rejoindra l’équipe DMS du C2MA d’IMT Mines Alès dont les thèmes couvrent des activités relatives la mécanique des matériaux et viennent accompagner la filière matériau du stade des ressources matières au produit fini. Les travaux sont basés sur des approches numériques et expérimentales visant l’impact de la microstructure sur les propriétés mécaniques et la durabilité des matériaux. L’équipe affiche 2 classes principales de matériaux : les matériaux et structures du génie civil (matériaux granulaires, dispersion, réactivité et stabilité des suspensions) et les éco-composites à matrice polymère (développement de méthodes expérimentales de caractérisation, modélisation multiphysique).

La thématique de recherche développée par la personne recrutée devra répondre à la problématique de la mécanique des matériaux qui sera abordée sous l’angle des approches multi échelles dans le cadre de matériaux composites au sens large. Ces travaux de recherche s’intègreront dans une démarche d’aide à la compréhension de phénoménologie de comportement et d’aide à la prévision de comportement mécanique des matériaux en fonction d’un cahier des charges ciblé. Les outils à utiliser et à maitriser pour développer cette expertise appartiennent au domaine du numérique (simulation numérique, modélisation prédictive par homogénéisation), de la caractérisation expérimentale (rhéologie en fondu, développement de nouveaux essais en mécanique du solide), de l’analyse morphologique par AFM et MEB et de la physicochimie.

La personne recrutée s’intégrera activement dans la dynamique de l’équipe DMS rattachée à l’UMR LMGC de Montpellier qu’elle contribuera à animer. Elle aura vocation à s'impliquer activement dans le projet de l’équipe pour contribuer à son pilotage. Elle sera responsable de :

  • La définition des principales orientations scientifiques et des objectifs poursuivis ;
  • L'identification d'innovations attendues en réponse à des problèmes industriels et sociétaux ;
  • La définition d'un programme de travail scientifique, son déroulement et sa valorisation au travers de publications et/ou de transferts (notamment via l'incubateur de l'école).

Ces travaux feront l'objet de directions de thèses. La personne recrutée sera chargée de l'animation de cette recherche en interne, mais également en externe par le biais de collaborations avec des organismes de recherche, d'organisations de rencontres scientifiques académiques et de rencontres de vulgarisation destinées au grand public. Le/la candidat(e) veillera donc à développer une approche pertinente pouvant s’intégrer dans le cadre de projets interdisciplinaires.


Activités de valorisation et de transfert technologique

La personne recrutée sera chargée de rechercher et monter des contrats de recherche avec des industriels ainsi que du montage de dossiers de demande de financements auprès d’organismes publics ou de programmes internationaux. A ce titre, elle pourra être amenée à assurer l'interface avec le partenaire contractuel, prendre en charge les objectifs scientifiques définis dans le projet, animer l'équipe projet et assurer le suivi de son déroulement, ainsi que la communication afférente.

D'autre part, la personne devra être capable de comprendre le processus d’exploitation commerciale de résultats de recherche pour être à même d’identifier les occasions de contribuer à la coopération entre la recherche académique, la recherche industrielle et les secteurs de production.

Enfin, la personne recrutée sera amenée à réaliser, dans son champ de compétences scientifiques et techniques, des actions destinées à accompagner des entreprises ou l’incubateur de l’école afin de favoriser la création de spin off et le développement d’entreprises technologiques.


FICHE DE POSTE

Job requirements

Profil et candidature


Profil recherché et critères généraux d’évaluation

La personne recrutée devra être titulaire d’une Habilitation à Diriger les Recherches (HDR) en Mécanique et avoir une expérience reconnue dans les domaines de la modélisation mécanique, des approches multi-échelles, des matériaux composites au sens large. Une ou des expériences d’animation et/ou de management d'équipe de recherche et d’enseignement, seraient des éléments positifs différentiants. Des expériences dans la coordination de projets interdisciplinaires constitueraient des éléments très favorables complémentaires.

Ce poste nécessite une personne dynamique, impliquée, d’une curiosité intellectuelle notable, ayant l’expérience de montage de projets de recherche ou collaboratifs. Le titulaire fera preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative, d’adaptabilité et de rigueur. Il possèdera une réelle motivation pour l’enseignement et pour la pédagogie, notamment sur des formes de pédagogie active, ainsi que pour les partenariats avec les entreprises.

Il est également attendu de réelles aptitudes et une expérience en organisation et travail en équipe : organisation de réunions, planification des actions, contribution à la rédaction de documents administratifs. Une très bonne pratique de l’anglais scientifique est indispensable.

Elle devra avoir démontré ses capacités en matière d’animation de la recherche et de direction de thèses et justifier de compétences scientifiques et techniques de haut niveau.

Les principaux critères d’évaluation seront :

  • Expérience d’animation/management d’une équipe de recherche et/ou d’un département d’enseignement
  • Expérience significative en enseignement et notamment dans les nouvelles formes pédagogiques dans les domaines concernés ;
  • Capacité à renforcer la thématique de recherche;
  • Capacités d’insertion dans le projet de l’équipe LMGC/DMS, du centre et de l’école ; pertinence du projet d’intégration ;
  • Production scientifique : qualité et nombre de publications dans des revues de rang A ;
  • Recherche partenariale : partenariats industriels directs, recherche collaborative, accompagnement de start-ups ;
  • Partenariats et expérience internationales ;
  • Expérience confirmée dans le montage et le portage de projets (ANR …)
  • Expériences significatives en termes d’encadrement de projets de recherche (thèse …)
  • Maîtrise de l’anglais.

Conditions administratives de candidature

Le recrutement par concours est ouvert dans la discipline Mécanique des matériaux et modélisation.

Les candidats doivent remplir les conditions statutaires des professeurs de l'Institut Mines-Télécom fixés dans le décret n°2007-468 du 28 mars 2007 modifié.

Les candidats doivent être ressortissants d’un Etat membre de la Communauté européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen au jour du dépôt de leur candidature (loi 83-634 du 13 juillet 83 portant sur les droits et obligations des fonctionnaires. Art 5 et 5 bis).


Modalités de candidature

Pour retirer un dossier de candidature, merci d’envoyer une demande par mail à :

recrutements@mines-ales.fr.

Le dossier accompagné, notamment, d'un curriculum vitae faisant état des activités d'enseignement, des travaux de recherche et des relations avec le monde économique et industriel (10 pages maximum) et, à la discrétion des candidats, de lettres de recommandation, devra être adressé à :

IMT Mines Alès

A l'attention de Madame Géraldine Brunel

Service de gestion des ressources humaines

6 avenue de Clavières

30319 Alès cedex

Date limite de clôture des candidatures : 01/10/2022.


Une transmission électronique est également demandée à recrutements@mines-ales.fr

Déroulement du concours

Date pressentie indicative du jury d’admissibilité (pas de présence des candidats) : Mercredi 5 octobre. Les candidats admissibles seront informés dans les meilleurs délais après cette date.

Date pressentie indicative du jury d’admission (audition des candidats admissibles) : vendredi 14 octobre après-midi ou lundi 17 octobre

Le classement du jury d’admission sera diffusé immédiatement après la tenue du jury.

Date de prise de fonction souhaitée : 01/12/2022.

Personnes à contacter

Sur le contenu du poste :

Sur les aspects administratifs : Géraldine BRUNEL (responsable du service de gestion des ressources humaines), geraldine.brunel@mines-ales.fr , 04.66.78.50.66.