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Directrice adjointe ou Directeur adjoint du Centre de Culture Scientifique, Technique et Industrielle LA ROTONDE – CDD un an potentiellement renouvelable en CDI

Sur site
  • Saint-Etienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Sciences humaines et sociales et Linguistiques

Description de l'offre d'emploi


ENVIRONNEMENT DU POSTE :


L’Institut Mines-Télécom est le 1er groupe public de Grandes Écoles d’ingénieurs et de management de France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles filiales, l’Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d’écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique.

Mines Saint-Étienne, Ecole de l'Institut Mines-Télécom, est chargée de missions de formation, recherche, innovation, transfert industriel et culture scientifique. Avec 2 500 élèves, 500 personnels, et un budget de 50 M€, elle rayonne sur 3 campus dédiés à l’industrie des futurs, à la santé et au bien-être et à la souveraineté numérique et microélectronique. Elle est classée dans le top 15 des Ecoles d’ingénieurs Françaises et dans le Top 500 des Universités mondiales.

La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Etienne s’inscrit dans celle de l’Institut Mines Telecom. Elle a pour ambition :

  • · D’accompagner les transitions écologique, numérique, et générationnelle et d’en former les acteurs,
  • · De soutenir la souveraineté nationale et européenne en microélectronique et numérique.

Pour accompagner cette stratégie, elle recrute une directrice adjointe ou un directeur adjoint du Centre de Culture Scientifique, Technique et Industrielle .

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste à pourvoir est un poste d’ une directrice adjointe ou un directeur adjoint du Centre de Culture Scientifique, Technique et Industrielle à la ROTONDE.

Depuis 1999, le centre de sciences La Rotonde développe au sein de Mines Saint-Étienne un projet culturel original associant l’enseignement supérieur, la recherche, l’industrie et la culture au service de tous les publics. Ses démarches d’ouverture culturelle lui ont permis de se positionner au niveau national sur des axes spécifiques (jeune public, projets pluridisciplinaires, culture et enseignement supérieur, productions numériques et audiovisuelles, inclusion). La Rotonde est reconnue dans son champ comme un laboratoire d’idées et d’innovations au service du dialogue entre les sciences et la société, ce qui est identifié comme un des objectifs majeurs de Mines Saint-Étienne.

La Rotonde anime deux lieux culturels à Saint-Étienne : La Soucoupe et Explora – elle s’engage à diffuser ses actions au plus proche des publics avec de nombreux projets hors les murs. Ces missions sont la médiation directe, les réseaux et évenementiels, les ressources et la production (malles pédagogiques , expositions..), l’innovation.

Les valeurs de La Rotonde sont : le partage, la bienveillance, l’inclusion, l’exigence et le tout baigné de curiosité.

La Rotonde est labelisée site SAPS (Sciences avec et pour la société), elle est membre de l’Amcsti et du réseau européen Ecsite.


La personne recrutée, placée sous la responsabilité du directeur de La Rotonde, participera activement au pilotage et à la gestion de la ROTONDE en tant que binôme de direction.

Ses domaines d’interventions privilégiés seront :

- Responsable du site Explora

- Management de l’équipe de médiation du site « Explora ».

- Coordination partagée générale et transverse des projets de La Rotonde

- Participation à la direction et stratégie de La Rotonde en lien avec le directeur

- Coordination de projets et management en lien avec le responsable du site « Soucoupe »


La personne recrutée sera chargée personnellement des missions suivantes :

  •  · Management d’une équipe de médiateurs (permanents + vacataires)
  • · Responsable du fonctionnement et de la gestion générale d’un lieu culturel EXPLORA (organisation des plannings, suivi des ateliers, évaluations, analyses, évolutions, consolidation)
  • · Pilotage de la programmation « ateliers d’Explora » en lien avec l’équipe de médiation et la stratégie générale Rotonde
  • · Suivi, développement de partenariats institutionnels et associatifs (culturels, collectivités, industriels, recherche, éducation…)
  • · Suivi et accompagnement des projets portés par les médiateurs culturels
  • · Participation à la construction, au pilotage et au suivi du fonctionnement de la direction et de la stratégie de la Rotonde
  • · Participation à la représentation de la structure auprès de la hiérarchie, les partenaires et les collectivités, en lien avec le directeur
  • · Coordination transverse des projets de La Rotonde.

Les activités principales et missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de Mines Saint-Etienne.

Le poste est basé sur à Saint-Etienne. La participation à des activités opérées par les autres campus de Mines Saint-Étienne et les collaborations internationales sont encouragées.



Pré-requis du poste


PROFIL

Bac + 5 minimum en cursus culture scientifique et/ou communication scientifique avec d’expériences significatives en management culturel et/ou direction de structure/d’équipe et expérience solide en gestion de projets.

Expérience minimums requis :

Bac+5 ; ou bac+4 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 4 ans

Compétences, connaissances et expériences indispensables :

  • · Expérience en management culturel et/ou direction de structure/d’équipe
  • · Expérience solide en gestion de projets
  • · Connaissances des réseaux de CSTI, de l’enseignement supérieur, de l’éducation et de la recherche
  • . Encadrement d’équipe
  • · Maitrise du travail en mode gestion de projets et capacité à fédérer autour d'un projet

Compétences, connaissances et expériences souhaitables :

  • Connaissances du fonctionnement des institutions culturelles et notamment des services culturels et éducatifs de l'Etat (Ministère de la culture et Ministère de l'éducation nationale), des Régions, Départements, EPCI, Villes...
  • Bonne connaissance de la médiation /animation
  • Maitrise des enjeux des politiques culturelles
  • Travail en transversalité

Capacités et aptitudes :

  • Aptitude forte au travail en équipe et au partage
  • Capacité d’évaluation, d’écoute, d’organisation, esprit critique
  • Qualités relationnelles avec différents publics (étudiants, techniciens, enseignants-chercheurs)
  • Force de proposition et créativité
  • Autonomie, rigueur
  • Agilité, réactivité et capacité d’adaptation
  • Appétence pour les sciences, la technique, univers « makers »
  • Capacité à échanger en anglais
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité à s’adapter

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Nature et durée du contrat : CDD de 12 mois, potentiellement renouvelable en CDI/Cadre.
  • Localisation du poste : Saint-Étienne
  • Date limite de candidature : 30 avril 2024
  • Les candidatures CV ,Lettre de motivation et pièces identités sont à adresser à : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/directrice-adjointe-ou-directeur-adjoint-du-centre-de-culture-scientifique
  • Date des entretiens :15 mai 2024 ou 31 mai 2024 (à définir)
  • Date de prise de fonction souhaitée : 1er juillet 2024
  • La rémunération sera fixée selon le profil du candidat, en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l’Institut Mines Télécom.
  • Catégorie II – Métier G – Cadre administratif et de gestion selon le Cadre de gestion
  • Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap.
  • Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux personnes contractuelles
  • Dans le cadre de sa politique Égalité, Diversité et Inclusion, l’École des Mines de Saint Etienne est un employeur soucieux de l’équité de traitement entre les candidatures.
  • Le poste est situé à Saint-Etienne, à Mines Saint-Etienne. Des déplacements courts à Gardanne (13) ou en région peuvent être nécessaires.
  • L’activité s’exerce principalement en présence sur le campus. Le télétravail partiel est possible. Il est subordonné aux besoins du service.
  • L’activité s’exerce aux heures et jours ouvrables usuels. A l’occasion d’événements particuliers, elle peut nécessiter une présence exceptionnelle en début de soirée ou le week-end.

Informations en interne :

Les candidats contractuels internes, y compris ceux relevant d’un métier du cadre de gestion, inférieur à celui du poste publié, conformément au tableau ci-dessous, peuvent candidater et suivront le même processus de sélection que les autres candidats.

Métiers d’origine J1, J2, K, L, M

Métiers d’accès possible par comblement de poste G

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

L’Institut Mines-Telecom se caractérise par :
https://www.youtube.com/watch?v=m39m6hdNC48

  • Un environnement scientifique d’excellence,
  • Un groupe présentant des entités sur l’ensemble du territoire français.

Mines Saint-Etienne se distingue par :

  • Un environnement de travail privilégié avec un taux d'encadrement des étudiants et un taux d’environnement (fonctions support et soutien) élevé,
  • Des moyens expérimentaux et numériques de premier plan,
  • Une activité de recherche contractuelle importante (11 M€ / an de contrats en Recherche et Innovation), majoritairement avec des partenaires industriels,
  • 25% d’étudiants internationaux, Membre du réseau T.I.M.E. et de l'Université Européenne EULIST,
  • Un centre de Culture Scientifique Technique et Industrielle – La Rotonde - unique en France, qui démultiplie son impact sur la société (> 50 000 visiteurs par an),
  • Cadre agréable/ accessibilité en transport ou proche des axes routiers…,
  • Frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 75% (sous conditions),
  • Forfait mobilité durable,
  • Foyer du personnel (activités sportives, culturelles, avantages CE sur des loisirs et temps de convivialité),
  • La possibilité de télétravail partiel,
  • 49 jours de congés et RTT (pour un cadre sur un temps plein)

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