Infirmier/Infirmière pour les étudiants et la santé au travail

Job description



A PROPOS DE NOS ECOLES :

Institut Mines-Télécom Business School : Grande Ecole de commerce de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, Institut Mines-Télécom Business School est une école publique et socialement inclusive qui forme des managers et des entrepreneurs responsables, innovants et ouverts sur le monde, afin de guider les entreprises dans les transitions au cœur de la société de demain, avec une expertise forte dans le numérique. Elle partage son campus avec la grande école d’ingénieurs Télécom SudParis, également membre de l’IMT. L’école compte 1500 étudiants, figure chaque année au classement des meilleures business schools françaises et européennes, et est accréditée AACSB et AMBA. L’école propose des formations allant du post-Bac (Bachelor) à l’Executive Education en passant par le Programme Grande Ecole délivrant un diplôme Bac+5 (Grade Master). https://www.imt-bs.eu/

Télécom SudParis est une grande école publique d'ingénieurs reconnue au meilleur niveau des sciences et technologies du numérique. La qualité de ses formations est basée sur l’excellence scientifique de son corps professoral et une pédagogie mettant l’accent sur les projets d’équipes, l’innovation de rupture et l’entreprenariat. Télécom SudParis compte 1 000 étudiants dont 700 élèves ingénieurs et environ de 150 doctorants. Télécom SudParis fait partie de l’Institut Mines-Télécom, premier groupe d’école d’ingénieurs en France, et partage son campus avec Institut Mines-Télécom Business School. Télécom SudParis est co- fondatrice de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris), Institut de Sciences et Technologies à vocation mondiale avec l’Ecole polytechnique, l’ENSTA Paris, l’ENSAE ParisTech et Télécom Paris. https://www.telecom-sudparis.eu/


MISSIONS

- Pratiquer les soins infirmiers pour l’ensemble des étudiants et personnels d’IMT-BS et de TSP

- Gérer la médecine du travail et la médecine de prévention étudiante sur l’ensemble du campus

- Assurer l’éducation à la santé et à la sécurité pour les personnels et les étudiants

- Assurer l’intégration et le suivi des étudiants et des personnels en situation de handicap

- Participer et apporter son expertise sur des dossiers du CHSCT

- Assurer une veille sanitaire et épidémiologique


ACTIVITES

1. Soins infirmiers :

- Prend les initiatives et accomplit les soins jugés nécessaires, conformément au décret relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier

- Identifie les situations d’urgence ou de détresse et accomplit les actes conservatoires nécessaire jusqu’à une prise en charge médicalisée

- Réalise des entretiens infirmiers : écoute et oriente les salariés et les étudiants dans le cadre d’une relation d’aide, les conseille et, si besoin, les oriente vers le médecin approprié

- Assure le suivi du matériel médical et des produits pharmaceutiques

- Assure l’enregistrement de tous les actes dispensés (en particulier pour les accidents de travail)

- Propose et met en place les mesures adéquates en cas de maladies contagieuses déclarées sur le campus

- Aide à la mise en place des dispositifs adaptés en cas d’évènements graves survenant dans l’établissement

2. Médecine du travail :

- En lien avec le service ARH, assure l’organisation et le suivi des visites médicales professionnelles avec le médecin du travail, en conformité avec les règles du droit du travail et du droit public

- Assure en l’absence de médecin les entretiens lors des accidents de travail, de plaintes ou de souffrance au travail

- Veille au respect des consignes et des fiches de postes établies par la médecine du travail

3. Médecine étudiante :

- Assure l’organisation et le suivi des visites médicales étudiantes avec le médecin du Service Universitaire de Médecine de Prévention et de Promotion de la Santé

- Assure le lien étudiant / médecin / service scolarité pour la mise en œuvre des préconisations médicales

- Assure en l’absence du médecin les entretiens infirmiers

- Participe aux jurys des études des 2 écoles afin d’apporter un éclairage sur l’impact de la santé physique et psychologique des étudiants sur le déroulement de leur scolarité

4. Référent handicap :

- Accueille et accompagne les personnels en situation de handicap pour mettre en place les aménagements de poste et toute mesure jugée nécessaire

- Accueille et accompagne les étudiants en situation de handicap pour mettre en place les aménagements nécessaires au bon déroulement de leur cursus, en collaboration avec les référentes Handicap d’IMT-BS et TSP

5. CHSCT :

- A la demande du CHSCT, apporte son expertise sur des dossiers liés à la santé au travail (Loi Evin, RPS, …)

- Assure le suivi et l’analyse des accidents de travail et des accidents bénins

- Assure le suivi d’indicateurs des risques psycho-sociaux: fréquentation de l'infirmerie et motifs de visite

6. Autres activités :

- Organise, coordonne les temps de présence et anime le travail partenarial des différents professionnels intervenant au service médico-social (psychologue, assistante sociale, …)

- Peut participer à la cellule d’écoute et d’accompagnement contre les Violences Sexuelles et/ou Sexistes (VSS) et au réseau d’écoute sur les RPS

- assure le rôle de référent Covid (suivi des signalements et orientation des personnes, veille sanitaire…)

Job requirements

Niveau de formation et/ou expérience requis :

Diplôme d’Etat d’infirmier


Compétences, connaissances et expériences indispensables :

- Connaissance des règles et procédures dans le domaine médical

- Connaissance des règles et procédures en vigueur en matière de prévention et médecine de contrôle


Compétences, connaissances et expériences souhaitables :

- Connaissance des règles et démarches administratives liées au handicap

- Connaissance de la réglementation des accidents de travail

- Connaissance de l’ergonomie, de l’hygiène et de la sécurité

- Pratique de l’anglais (pour le public non francophone)


Capacités et aptitudes :

- Très bon relationnel : capacité d’écoute pour informer, conseiller, détecter les situations individuelles sensibles

- Discrétion

- Disponibilité

- Autonomie et esprit d’initiative

- Réactivité

Informations complémentaires et candidature

  • Date limite de candidature : 15/07/2022
  • Nature du contrat : CDD (remplacement) de septembre 2022 à février 2023
  • Catégorie et métier du poste: II- G Cadre administratif ( ou A (fonction publique)
  • Catégories ou métiers des agents pouvant postuler : II- F/G/H
  • Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
  • Emploi ouvert aux contractuels/titulaires de la fonction publique
  • Conditions de travail : Télétravail possible, restaurant et cafétéria sur site, association du personnel et association sportive