MISSION: Directeur(trice) du département « Management, Marketing et Stratégie (MMS) »
Job description
Missions
En tant que directeur-trice de département, membre du comité de direction de l’école (50% du temps) :
- Contribuer au pilotage opérationnel de l’Ecole et à la définition et au déploiement de sa stratégie
- Animer et gérer les activités du département
- Encadrer le personnel du département (personnel administratif et enseignants-chercheurs)
Activités
1. Contribution au pilotage opérationnel de l’école et à la définition et au déploiement opérationnel de sa stratégie
- Contribuer à la mise en œuvre et à la promotion, en interne et en externe de la mission, des valeurs et de la stratégie de l'Ecole dans son champ de responsabilité
- Contribuer à la construction puis au déploiement de la stratégie 2023-2027 de l’Ecole
- Contribuer avec responsabilité, loyauté et solidarité au pilotage opérationnel de l’Ecole : participation aux instances de gouvernance, participation personnelle ou déléguée aux principaux projets de transformation de l’Ecole
- Accompagner la direction de l’Ecole dans l’évolution des enseignements pour anticiper les attentes du marché
- Participer aux actions de développement de la notoriété de l’Ecole
2. Animation et gestion du département - Encadrement du personnel du département
- Veiller à l’appropriation des valeurs, de la mission, de la stratégie et des grands projets de l’école par les personnels du département
- Contribuer à la bonne communication entre les équipes et la direction de l’école
- Assurer le management de l’équipe d’enseignants-chercheurs et du personnel administratif du département, entretiens annuels (objectifs et évaluations), rémunérations, développement professionnel, missions, …
- Participer à la construction et piloter le déploiement dans le département des grands chantiers RH (plans de charge, GPEC,..)
- Préparer et exécuter le budget du département
- En liaison avec la Direction de la Recherche et des Formations Doctorales, accompagner l’activité de recherche des enseignants-chercheurs du département
- Veiller à la bonne contribution de ses équipes la participation à la vie de l’école (entretiens concours d’admission, jurys de stage, …) et au développement de sa notoriété
- Piloter le recrutement des vacataires du département dans le cadre des processus définis par l’Ecole
- Organiser les comités de présélections et les commissions de recrutement pour les recrutements au sein du département
Job requirements
Formation
- Doctorat dans l’un des domaines d’enseignement et de recherche du département
- Habilitation à diriger des recherches (HDR) ou équivalent international
- Expérience de 10 ans minimum en tant qu’enseignant-chercheur dans une discipline du département
Compétences, connaissances et expériences indispensables
- Expérience réussie dans l'enseignement supérieur
- Maitrise de l’anglais, écrit et oral
- Expérience internationale (colloques, publications, contrats européens, ...)
- Expérience d’encadrement d'équipes de recherche
- Publications significatives dans des revues classées
- Réalisation de contrats de recherche ou de consultance
- Bonne insertion dans la communauté de recherche en France et à l’étranger
- Qualités pédagogiques
Compétences, connaissances et expériences souhaitables
- Expérience réussie de management d’équipe
- Expérience d’enseignement ou de recherche à l’international
- Des expériences ou un intérêt pour conduire ou participer à des projets pédagogiques innovants (cas multimédia, serious games, MOOC,..)
- Intégration de la dimension développement durable/RSE/éthique dans les enseignements et les travaux de recherche
Capacités et aptitudes
- Loyauté, solidarité et sens de la responsabilité
- Leadership, capacité à mobiliser et à entrainer ses équipes
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Capacité de décision
- Qualités relationnelles : capacité d’écoute et de conviction
- Qualités de communication orale et écrite
- Aptitude au travail en équipe et au fonctionnement en mode projet
- Capacité à développer une vision pour le département dans le cadre de la stratégie globale de l’école puis à piloter sa mise en œuvre opérationnelle
- Autonomie, esprit d’initiative et d’innovation
- Rigueur et sens de l’organisation
Informations complémentaires et candidature
- Date limite de candidature : 8 juillet 2022
- Nature du contrat : Mission à compter du 1er octobre 2022 confiée pour une durée de 3 ans renouvelable, valant décharge de 50% de l’activité d’enseignant-chercheur.
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Catégorie et métier du poste: I-A, II-C
- Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
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