Aller au contenu

PROFESSEUR 2ème classe en Sciences de gestion et du management / Innovation de business models durables

Sur site
  • Saint-Etienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Economie, Management et Gestion

Description de l'offre d'emploi

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

L’Institut Mines-Télécom est le 1er groupe public de Grandes Écoles d’ingénieur.e.s et de management de France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles filiales, l’Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d’écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique.

Mines Saint-Étienne, Ecole de l'Institut Mines-Télécom, est chargée de missions de formation, recherche, innovation, transfert industriel et culture scientifique. Avec 2 500 élèves, 500 personnels, et un budget de 50 M€, elle rayonne sur 3 campus dédiés à l’industrie des futurs, à la santé et au bien-être et à la souveraineté numérique et microélectronique. Elle est classée dans le top 15 des Ecoles d’ingénieurs Françaises et dans le Top 500 des Universités mondiales.

La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Etienne s’inscrit dans celle de l’Institut Mines Telecom. Elle a pour ambition :

  • d’accompagner les transitions écologique, numérique, et générationnelle et d’en former les acteurs,
  • de soutenir la souveraineté nationale et européenne en microélectronique et numérique.

Pour accompagner cette stratégie, elle recrute un ou une Professeur, Enseignant.e-Chercheur.e en Sciences de gestion et de management / Innovation de business models durables.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le poste à pourvoir est un poste de Professeur fonctionnaire en Sciences de gestion et du management / Innovation de business models durables affecté au Centre de Formation et de Recherche Institut Henri Fayol.

Créé en 2011, l’Institut Henri Fayol s’intéresse aux transformations actuelles à l’aune des transitions numérique, écologique et industrielle qui sont au cœur de l’efficience, de la résilience et de la durabilité de l’industrie et des territoires du futur. Pour cela, l’institut déploie une stratégie pluridisciplinaire mettant en synergie des compétences fortes en génie mathématique et industriel, en informatique et systèmes intelligents, en génie de l’environnement et des organisations, en management responsable et innovation en lien avec EVS UMR 5600, LIMOS UMR 6158 et COACTIS Unité de Recherche en gestion. Il s’agit ainsi de contribuer à la mise en place d’une performance globale industrielle qui soit créatrice de valeur(s) pour l’ensemble des parties prenantes en synergie avec les territoires dans lesquelles elles sont ancrées.

La personne recrutée inscrira son projet de recherche dans celui de l’UR Coactis.

Coactis est l’Unité de Recherche en gestion des Universités Lumière Lyon 2 et Jean Monnet de Saint Etienne. Elle regroupe une cinquantaine d’enseignants-chercheurs et une quinzaine de doctorants. L’équipe se caractérise par sa dimension pluridisciplinaire (stratégie, finance, marketing, RH, SI…) dans le champ de la recherche en Sciences de Gestion. Elle s’est donnée pour projet scientifique d’étudier les mutations des organisations et les comportements des acteurs, et d’apprécier leur lien avec les différentes formes de performance. Elle se structure autour de quatre axes de recherches : i) Stratégies de développement et pilotage des organisations, ii) Finance et gouvernance comportementales, iii) Innovations durables : sociales, managériales et entrepreneuriales, iv) Cultures de Consommation et Nouvelles Stratégies de Marché.

Motif du recrutement :

En matière de formation, la personne recrutée a vocation à prendre en charge des groupes et unités pédagogiques dans les différentes disciplines de sciences de gestion (stratégie, innovation, organisation, comptabilité/finance, …) au sein des différents diplômes (cycle Ingénieur Civil des Mines, Mastères spécialisés, Formation doctorale …) délivrés par Mines Saint-Etienne.

Comme tout enseignant de l'établissement, elle sera amenée à coordonner des enseignements, à donner des cours en face à face, à encadrer des projets et des stages, à contribuer à la mobilité internationale des étudiants. Elle devra être en mesure de mobiliser des pédagogies innovantes, notamment grâce aux outils numériques.

Un volume horaire minimal annuel sera à assurer. Les activités de conception, d’encadrement et d’animation sont prises en compte dans celui-ci.

La personne recrutée inscrira ses recherches au sein de l’axe 1 Stratégies de développement et pilotage des organisations de Coactis. Le.la candidat.e doit pouvoir mobiliser et proposer des approches s’inscrivant dans le champ du management stratégique et du management de l’innovation, en lien avec le développement durable. En particulier, la personne recrutée devra développer des travaux (projets de recherche, publications et communications en conférences) autour de la notion d’innovation de business model et de business model durable, en lien avec l’économie circulaire et l’économie de la fonctionnalité. Elle devra également contribuer à la diffusion de la culture scientifique et au dialogue entre science et société.

Le poste est basé sur le campus de Saint-Étienne. La participation à des activités opérées par les campus d’Aix-Marseille-Provence/Lyon et les collaborations internationales sont encouragées.


Pré-requis du poste

PROFIL :

Titulaire d’un doctorat et d’une Habilitation à Diriger des Recherches en sciences de gestion et du management.

Compétences, connaissances et expériences indispensables :

• Expérience d'enseignement (second ou troisième cycle). L’EC a vocation à prendre en charge des actions majeures en matière d’enseignement : conception et/ou responsabilité de cursus ou de partie de cursus, gestion de partenariat international

• Capacité démontrée à gérer des projets de recherche (recherche subventionnée et avec des acteurs privés, encadrements de personnel de recherche) et à publier ses travaux de recherche dans des revues à comités de lecture et à élaborer une stratégie de publication et de dissémination de ses résultats de recherche

• Capacité démontrée à travailler dans un contexte interdisciplinaire

• Capacité démontrée à intégrer les enjeux du développement durable, de la RSE et de l’éthique dans les activités d’enseignement et de recherche

• Maîtrise de l'anglais exigée

Compétences, connaissances et expériences souhaitables :

· Expérience des enseignements à distance ou en mode hybride : en présence + à distance

· Expérience internationale appréciée.

· Expérience des partenariats industriels et de la recherche collaborative avec l’industrie

· Une participation à des actions de Culture Scientifique vers le grand public serait appréciée

Capacités et aptitudes :

• Qualité de la communication orale et écrite

• Gout pour le travail en équipe, capacité à déployer et opérer des projets collaboratifs

• Intérêt pour les relations industrielles, le transfert de technologies et l'innovation.

• Intégration dans les sociétés savantes et réseaux thématiques nationaux et/ou internationaux

• Développement et dynamisme des collaborations internationales


POURQUOI NOUS REJOINDRE :

L’Institut Mines-Telecom se caractérise par :

• Un environnement scientifique d’excellence

• Un groupe présentant des entités sur l’ensemble du territoire français

Mines Saint-Etienne se distingue par :

• Un environnement de travail privilégié avec un taux d'encadrement des étudiants et un taux d’environnement (fonctions support et soutien) élevé,

• Des moyens expérimentaux et numériques de premier plan,

• Une progression de carrière qui prend en compte toutes les missions d’un.e enseignant.e – chercheur.e

• Pour 83 % des personnels, la Qualité de Vie au Travail à Mines Saint-Etienne est jugée bonne ou satisfaisante (enquête février 2024)

• Une activité de recherche contractuelle importante (11 M€ / an de contrats en Recherche et Innovation), majoritairement avec des partenaires industriels,

• 25% d’étudiants internationaux, Membre du réseau T.I.M.E. et de l'Université Européenne EULIST,

• Un centre de Culture Scientifique Technique et Industrielle – La Rotonde - unique en France, qui démultiplie son impact sur la société (> 50 000 visiteurs par an)

• Classée par le Times Higher Education 55e établissement mondial et 1er en France pour l’Objectif de Développement Durable – ODD 13 : Lutte contre les dérèglements climatiques

• La possibilité de télétravail partiel

• 49 jours de congés et RTT


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Nature et durée du contrat : Poste d’enseignant.e chercheur.e permanent fonctionnaire

• Localisation du poste: Saint-Étienne

• Date limite de candidature: 31 août 2024

• Les dossiers de candidature devront comprendre :

- Une lettre de candidature,

- Un curriculum vitae faisant état des activités d'enseignement, des travaux de recherche et, éventuellement, des relations avec le monde économique et industriel (10 pages maximum),

- A la discrétion des candidats, des lettres de recommandation,

- La copie du doctorat (ou PhD), la copie de l’habilitation à diriger des recherches*

- La copie d’une pièce d’identité

et sont à déposer sur la plateforme : 

https://institutminestelecom.recruitee.com/o/professeur-2eme-classe-en-sciences-de-gestion-et-du-management-innovation-de-business-models-durables-2

• Date de prise de fonction souhaitée : 1er janvier 2025

• Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap

• Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux personnes contractuelles

• En application du statut particulier des enseignants de l’Institut Mines Télécom (décret n° 2007-468 du 28 mars 2007 modifié), les candidats doivent justifier:

a) Soit de l'habilitation à diriger des recherches prévue à l'article L. 612-7 du code de l'éducation ou du doctorat d'Etat. Néanmoins, il est souhaité, pour ce poste, une Habilitation à Diriger des Recherches.

b) Soit d'une qualification obtenue dans un Etat membre de la Communauté européenne ou dans un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen et reconnue comme étant de niveau au moins équivalent à celui des diplômes nationaux requis dans des conditions fixées par arrêté conjoint des ministres chargés de l'industrie et de la fonction publique.

Les candidats justifiant d'une qualification obtenue dans un Etat autre qu'un Etat membre de la Communauté européenne ou partie à l'accord sur l'Espace économique européen peuvent déposer une demande d'équivalence auprès d'une commission ministérielle d'équivalence.

• Par ailleurs, les candidats doivent être ressortissants d’un pays de l’Union Européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen (Norvège, Islande et Liechtenstein) au jour du dépôt de leur candidature (loi 83-634 du 13 juillet 83 portant sur les droits et obligations des fonctionnaires. Art 5 et 5 bis et Décret n° 2010-311 du 22 mars 2010 relatif aux modalités de recrutements et d'accueil des ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de la fonction publique française - Article 1).


Contacts :

o Sur le contenu du poste : Pr. Olivier Boissier, Directeur de l’Institut Henri Fayol, boissier@emse.fr, +33(0)477426614 ; Pr. Jean-Michel Degeorge, Responsable Département MRI, jean-michel.degeorge@emse.fr, +33(0)477420263

o Sur les aspects administratifs/RH : Julie Jaffre – Gestionnaire RH +33(0)477420017 julie.jaffre@emse.fr


ou