Responsable de Pôle Propriété Intellectuelle et Valorisation à Télécom Paris - CDD 12 mois

Job description


Télécom Paris, fondée en 1878, est la première grande école publique française d'ingénieurs généralistes du numérique, rattachée à l'Institut Mines-Télécom. Elle est reconnue par ses enseignements et une recherche d'excellence et ses diplômés intègrent tous les secteurs d'activité.

Télécom Paris est au cœur d'un écosystème d'innovation unique, fondé sur l'interaction et la transversalité de sa formation, de sa recherche interdisciplinaire, de ses deux incubateurs d'entreprises et de ses campus.

Située sur le pôle d'activité du plateau de Saclay, l’école est une des écoles membres de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris), créé juridiquement en juin 2019. Il regroupe cinq grandes écoles : l’École polytechnique, l’ENSTA Paris, l’ENSAE Paris et Télécom SudParis.


L'école recherche un/une responsable de Pôle Propriété Intellectuelle et Valorisation au sein de la Direction de la Recherche
, les missions et les activités sont les suivantes :

1. Piloter le montage, la rédaction et la négociation des contrats de recherche et des contrats de valorisation des résultats de recherche

  • Conduit, en support aux départements de recherche, le montage, la négociation, la rédaction et le suivi des contrats de recherche (accords de consortium, accords de collaboration de recherche, CIFRE, Laboratoires communs, chaires, …)
  • Participe au montage, aux négociations, à la rédaction et au suivi des contrats de valorisation (NDA, accords de copropriété, licence, cession, concours scientifique, …)
  • Assure le suivi des actes juridiques liés à la conduite des projets ainsi que des actions précontentieuses ou contentieuses en liaison avec les acteurs concernés

2. Conduire ou participer aux actions de sensibilisation, détection, et protection des innovations issues des départements et unités de recherche

  • Sensibilise les enseignants-chercheurs et chercheurs aux enjeux de la propriété intellectuelle et aux outils de cette dernière ainsi qu’à la création des spinoffs
  • Accompagne et conseille les enseignants-chercheurs et chercheurs dans les actions de détection des innovations valorisables en s’appuyant sur les outils nécessaires (bases de données brevets, outils d’information scientifiques et techniques, publications, …)
  • Réalise des « études de brevetabilité » préalablement à toute protection par brevet
  • Conduit les actions de protection ad hoc en liaison avec les acteurs internes ou externes (cabinets spécialisés…) et assure le suivi des procédures en appui à la gestionnaire PI

3. Conduire les actions nécessaires à la maturation et la commercialisation des résultats/inventions issus des départements et unités de recherche

  • Monte et pilote les "projets de maturation" :
    • rédaction des réponses aux appels à projets
    • suivi des développements technologiques (proof of concept / prototypage…)
    • évaluations technico-économiques du potentiel des innovations
    • études de liberté d’exploitation en lien le cas échéant avec cabinets spécialisés de PI
    • étude des voies de transfert (licensing, spin off, création d’entreprise, …)
    • identification des partenaires de transfert
  • Effectue des démarches commerciales auprès des cibles potentielles de transfert
  • Pilote et participe aux actions de transfert vers les spin-off et assure le respect des procédures (montage de projets, stratégie PI, concours scientifique, accompagnement de l’enseignant-chercheur ou du chercheur dans sa réflexion/démarche…)

4. Autres activités

  • Coordonne les activités du Pôle Propriété Intellectuelle et Valorisation et en assure le suivi budgétaire
  • Participe à la veille technologique et réglementaire sur ses domaines d’activités
  • Pilote le maintien des tableaux de bord, bases de données et autres outils relatifs au portefeuille PI et contrats dont le Pôle a la charge
  • Pilote le maintien des comptes d’exploitation liés aux projets de valorisation transférés
  • Participe au processus de rémunération des inventeurs

Job requirements

Niveau de formation et/ou expérience requis :

  • Diplôme Bac + 5 ou
  • Diplôme Bac + 4 avec expérience professionnelle ≥ 4 ans
  • Diplôme Bac + 3 avec expérience professionnelle ≥ 6 ans
  • Diplôme Bac + 2 avec expérience professionnelle ≥ 10 ans

Compétences, connaissances et expériences indispensables :

  • Expérience du management d’équipe
  • Formation en sciences et des technologies de l’information et de la communication
  • Maîtrise des aspects juridiques (propriété intellectuelle et industrielle...), économiques et contractuels de la recherche et du transfert de technologie
  • Savoir conduire des négociations
  • Maîtriser l'anglais
  • Disposer d'une expérience significative en matière de valorisation de la recherche (en entreprise ou dans une institution publique) et de transfert de technologie
  • Disposer d'une expérience significative des outils du financement du transfert de technologie (réglementation, procédures et aides publiques ou autres)

Compétences, connaissances et expériences souhaitables :

  • Expérience dans le secteur des technologies de l'information et de la communication
  • Maîtrise des outils et bases de données d’information scientifiques et techniques (brevets, publications…),
  • Maîtrise de l’environnement web

Capacités et aptitudes :

  • Sens de l’organisation, esprit d’initiative et rigueur
  • Travail autonome
  • Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
  • Sens du service, mobilité et disponibilité