Enseignante-chercheure ou enseignant-chercheur en Cybersécurité -CDI

Qui sommes-nous ?

Télécom Paris, école de l’IMT (Institut Mines-Télécom) et membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris, est une grande école du top 5 des écoles d’ingénieurs généralistes françaises.

La Raison d’Être de Télécom Paris est de former, imaginer et entreprendre pour concevoir des modèles, des technologies et des solutions numériques au service d’une société et d’une économie respectueuses de l’humain et de son environnement.

Nous recherchons une enseignante-chercheure ou un enseignant-chercheur en cybersécurité, le poste est à pourvoir au sein du département Informatique et Réseaux (INFRES).

La cybersécurité est devenue cruciale à l'ère numérique, où les cyberattaques sont de plus en plus fréquentes et sophistiquées. Les entreprises, les gouvernements et les individus sont tous vulnérables aux menaces telles que le piratage, le phishing, les rançongiciels ou les violations de données. La protection des systèmes d’informations est aujourd’hui essentielle pour prévenir les pertes financières, les dommages à la réputation et les compromissions de la vie privée. En outre, notre dépendance croissante aux technologies connectées telles que l'Internet des objets (IoT) ou les infrastructures critiques, amplifie les risques, et le besoin en solutions adaptées.
Étant donné l’activité intense autour de cette thématique depuis plusieurs années et sa croissance prévisible dans le futur, l’équipe Cryptographie et Cybersécurité (C2) du département Informatique et Réseaux (INFRES) a besoin de se renforcer grâce au recrutement d’un maître de conférence en cybersécurité, capable de travailler dans ce domaine avec les nombreuses équipes de l’École telles que Systèmes embarqués critiques autonomes (ACES), Réseaux, Mobilité et Services (RMS) à INFRES ou également Secure and Safe Hardware (SSH) à COMELEC ou même au département Sciences Économiques et Sociales (SES), mais aussi avec d’autres équipes de l’Institut Polytechnique de Paris à l’École Polytechnique ou à Télécom SudParis.
D’un point de vue recherche, l’équipe souhaite développer des compétences dans différents domaines de la cybersécurité, que ce soit (i) la conception de mécanismes de sécurisation robustes pour les futurs réseaux sans fil (6G, IIoT, ITS-G5, etc.), afin de protéger les communications sur l'ensemble de la chaîne, depuis les terminaux des utilisateurs jusqu'aux serveurs distants, (ii) la création de solutions innovantes et adaptées à la sécurité des architectures virtualisées et des infrastructures cloud, ou encore (iii) le développement de mécanismes de détection avancés et des réponses automatiques efficaces pour minimiser les impacts des cyberattaques.
En ce qui concerne l’enseignement, l’École a des besoins très importants en cybersécurité, que ce soit pour donner des cours ou pour gérer des Unités d’Enseignement. Il s’agit en effet d’un domaine fortement demandé par nos étudiants, que ce soit dans nos filières ingénieur (SR2I sur la Sécurité des Réseaux et Infrastructures Informatiques ou encore ACCQ sur l’algèbre appliquée notamment à la cryptographie), et pour les Mastères Spécialisés (ARC pour Architecture, Réseau et Cybersécurité, CYBER2 pour Cybersécurité et Cyberdéfense et ECRSI pour Expert cybersécurité des Réseaux et des Systèmes d’Informations). Le.a maître.sse de conférence recruté.e viendra renforcer la capacité de l’école à coordonner, concevoir et mettre en œuvre d’enseignements sur la sécurité des réseaux et systèmes informatiques, par exemple dans le cloud, les communications radio, ou encore les réseaux véhiculaires. Il est également attendu que le.a maître.sse de conférence recruté.e soit capable de prendre part aux enseignements généraux d’informatique donnés en première année.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir un doctorat et avoir des compétences générales et complète en informatique. Vous devez également avoir des connaissances théoriques et pratiques des architectures numériques sécurisées et des protocoles de sécurité, notamment dans le contexte des réseaux sans fil et/ou des infrastructures cloud. Vous maîtrisez des principes de détection et des capacités de réponses aux cyberattaques.

Est un plus si vous avez des connaissances en :

- Modèles de résilience pour les architectures de cybersécurité.
-  IA appliqué à la cybersécurité.
-  mécanismes de contrôle d’accès.

Si vous êtes passionné(e) par la cybersécurité et que vous souhaitez contribuer à l'avancement des connaissances dans ce domaine, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous travaillerez dans un environnement en plein développement, agréable, verdoyant et accessible (notamment pour les personnes en situation de handicap) à seulement 20 km de Paris (RER B et C, proximité des grands axes routiers, navette mutualisée en partance de la Porte d'Orléans). Vous bénéficierez de :

• 49 jours de congés annuels (CA + RTT)
  
• Flexibilité des horaires de travail (en fonction de l'activité du service)
  
• Télétravail 1 à 3 jours/semaine possible
  
• Remboursement abonnement transports en commun à 75%
  
• Proximité de nombreuses infrastructures sportives, conciergerie, parking souterrain, restauration interne...
  
• Associations du personnel au niveau de l'école et du ministère
  
• A savoir : nos cotisations sociales sont moins élevées que dans le secteur privé

Modalités de candidature :
Pour candidater envoyez les éléments suivants :

• un curriculum vitae complet et détaillé (max 2 pages),
• une lettre de motivation,
• un rapport d'activités (tableau des activités) en recherche (encadrement, problématique, ...), en
enseignement (titre, volume, ...) et des tâches collectives (max 4 pages)
• un descriptif d'enseignement (résumé des activités, un projet succinct d’intégration en
enseignement au niveau universitaire et formation continue) (max 4 pages)
• un descriptif de recherche (résumé et résultats des activités, un projet succinct d’intégration en
recherche) (max 4 pages)
• une copie des 3 meilleures publications, liste de publications
• les noms et adresses de deux personnalités qualifiées pouvant donner un avis éclairé sur la
candidature.

Sélection : Le processus de sélection se déroule en 4 étapes :

- Présélection des candidats par l’équipe d’accueil
- Entretien préalable avec les Ressources Humaines
- Audition par la commission de recrutement et classement des candidats retenus
- Entretien final avec le directeur de Télécom Paris