Conseillère ou Conseiller de prévention_CDD de droit public de 36 mois

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

L’Institut Mines-Télécom est le 1er groupe public de Grandes Écoles d’ingénieurs et de management de France.

Constitué de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles filiales, l’Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d’écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique.

Créées pour répondre aux besoins de développement économique et industriel de la France depuis le 19e siècle, les Grandes Écoles de l’Institut Mines-Télécom ont accompagné toutes les révolutions industrielles et des communications.

Par la recherche et la formation d’ingénieures, d’ingénieurs, de managers, et de docteures et docteurs, l’Institut Mines-Télécom répond aux grands défis industriels, numériques, énergétiques et écologiques en France, en Europe et dans le monde.

Aujourd’hui, nous imaginons et construisons ensemble un monde qui concilie sciences, technologies et développement économique avec le respect de la planète et des femmes et des hommes qui l’habitent.

L’Institut Mines-Télécom est placé sous la tutelle du Ministère de l’Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Il emploie 3 400 personnes (fonctionnaires, contractuels en CDI et CDD) et accueille sur les différents campus 13 250 étudiants pour des formations de niveau bachelor, master et doctorat.

La Direction Générale (DG) de l’Institut est chargée du pilotage de cet ensemble de 3400 agents et de la coordination des actions inter-écoles. Elle est installée dans les locaux qu’elle partage avec Telecom Paris sur le site de Palaiseau (91).

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale de l’IMT et sous l’autorité fonctionnelle du Secrétaire Général de l’IMT, vos missions se décomposent selon les axes prioritaires suivants :

1. Coordonner et piloter les actions de prévention des risques professionnels et des conditions de travail à l’échelle du groupe et de la Direction générale de l’IMT. Ainsi, vous :

• Concourez à l’élaboration de la politique de prévention du groupe et de la DG ;
• Recueillez et analysez les bilans et données sociales et RH relatives à votre domaine d’expertise (accidents du travail, maladies professionnelles, absentéisme, turn-over, etc.) ;
• Élaborez et proposez des mesures de préventions adaptées à l’échelle de la DG et plus largement de l’IMT, dont vous suivez l’avancement et en évaluez la pertinence ;
• Apportez support et conseil aux directeurs et responsables de services et à la gouvernance de l’IMT, en matière de prévention des risques ;
• Participez à la conception et l’animation d’actions de sensibilisation, formation ou information spécifiques au domaine d’activité, au sein de la DG et plus largement des entités de l’IMT ;
• Participez aux missions d’inspection du bâtiment de Palaiseau et le cas échéant des bâtiments des entités de l’IMT ;
• Participez aux groupes de travail en matière de prévention et des conditions de travail ;
• Élaborez et mettez à jour le Document Unique des risques professionnels de la DG ;
• Organisez les Formations spécialisées du groupe et de la DG (vous formalisez l’ordre du jour avec le secrétaire de séance et préparez les dossiers correspondants) ;
• Mettez en place et coordonnez les visites de la formation spécialisée au sein de la DG ;
• Êtes l’interlocuteur/interlocutrice privilégié.e concernant les saisines du Haut Fonctionnaire Défense Sécurité (HFDS) au sein de la DG.
• Prendre en charge la démarche Protection du Potentiel Scientifique et Technique PPST à l'échelle du groupe.
  

2. Piloter la gestion a posteriori des risques. Pour cela, vous :

• Conduisez les analyses des causes des accidents du travail, incidents et maladies professionnelles au sein de la DG et le cas échéant en appui des écoles ;
• Participez aux études ergonomiques au sein de la DG ;
• Pilotez la gestion des situations d’urgence au sein du groupe, en lien avec les professionnels locaux dans les écoles et les interlocuteurs externes concernés ;
• Proposez des actions correctives individuelles ou collectives adaptées, en coordination avec les acteurs et instances concernés.

3. Animer le réseau d’acteurs internes et externes. Ainsi, vous :

• Animez les réunions du réseau des conseillers de prévention de l’IMT, ainsi que celui des assistants de prévention de la DG, dont vous êtes l’interlocuteur/interlocutrice privilégié.e ;
• Concevez les tableaux de bord de l’activité et assurez les reporting et les bilans auprès des partenaires internes et de la Tutelle le cas échéant ;
• Produisez les données pour le Rapport Social Unique (RSU) de la Direction Générale ;
• Proposez des améliorations des procédures et outils existants ;
• Assurez une veille règlementaire et technique et en assurez sa diffusion au sein des réseaux.

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes dans l'une des situations suivantes :

• Fonctionnaire de catégorie A, ou
• Diplôme Bac + 5 ou équivalent, ou
• Diplôme Bac + 4 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 4 ans, ou
• Diplôme Bac + 3 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 6 ans, ou
• Diplôme Bac + 2 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 10 ans.

Et vous disposez idéalement d'un Diplôme Bac+5 en Évaluation et prévention des risques professionnels / Hygiène, sécurité au travail et environnement (HSE) et d'une expérience minimale de 5 ans requise.

Vous disposez des connaissances, compétences et expériences suivantes :

• Expérience dans le domaine de la prévention des risques
• Connaissance en psychologie du travail et ergonomie
• Connaissance en gestion des risques professionnels, Hygiène-sécurité-Environnement
• Connaissance du Secteur public et idéalement de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR)
• Savoir analyser et évaluer une situation, y compris d’urgence, une organisation, et proposer un plan d’action adapté
• Savoir construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs, tableaux de bord)
• Savoir concevoir et exploiter des enquêtes/bilans
• Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes
• Maîtrise de la conduite de projets
• Maîtrise de l’animation de groupe/ réseau
• Savoir former et conseiller des utilisateurs et décideurs

Ces caractéristiques vous ressemblent :

• Esprit d’analyse et sens critique
• Force de proposition
• Capacité d’aide à la prise de décision
• Rigueur dans la manipulation de données
• Capacité à animer un réseau de professionnels
• Très bon relationnel
• Sens absolu de la confidentialité

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Rejoindre l'Institut Mines-Télécom, c'est intégrer le premier groupe public de Grandes Écoles d’ingénieurs et de management de France, implanté largement sur le territoire national. C’est aussi devenir actrice ou acteur du monde de demain, en travaillant au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation dans un environnement d'excellence, à l'échelle nationale et internationale. L’Institut Mines-Télécom s’appuie sur la qualité de ses personnels et son intelligence collective pour imaginer et contribuer à la construction d'un avenir durable et agir sur les transformations.

Vous entrerez ainsi dans un groupe ouvert à la diversité et permettant l'expression de ses talents et bénéficierez des avantages suivants :

• Nombreux avantageux de congés et JRTT
• Accord de télétravail permettant jusqu'à 3 jours par semaine
• Prise en charge des transports à hauteur de 75%

• Large gamme de prestations sociales et de loisirs
  

Pour en savoir plus : https://youtu.be/m39m6hdNC48

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Contrat : CDD de droit public de 36 mois renouvelables
  
• Localisation : Institut Mines-Télécom, 19 Place Marguerite Perey - 91120 PALAISEAU
• Poste du supérieur hiérarchique : Directrice Générale
  
• L’IMT dispose d’un accord sur le télétravail et un mode de fonctionnement hybride est possible

• Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
• Informations à usage interne à destination des agents sur Cadre de gestion de l'IMT :
  
  • Catégorie-métier de référence: II-G
    
  • Catégorie et métier des personnes pouvant postuler: II- C à I + R
    

• Pour tout renseignement : Vanessa GANCEL Responsable recrutement et développement RH : 06 19 18 60 05 – vanessa.gancel@imt.fr
• Date limite de candidature : 30/09/2024