Adjointe ou Adjoint de la responsable des formations en apprentissage (FISA) en CDI à IMT Nord Europe

Unité : Direction des Programmes – Pôle FISA

Responsable hiérarchique : Responsable des formations en apprentissage

Nature de l’emploi : CDI – Temps complet

Catégorie du poste : Agent fonctionnaire de Catégorie A ou Agent contractuel du cadre de gestion de Catégorie II

Lieu de travail : Campus de Douai, de nombreux déplacements sont à prévoir sur tous les sites de formation de l’école.

Contexte :

Ecole sous tutelle du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, et école de l’Institut Mines-Télécom, IMT Nord Europe a 3 missions principales : former des ingénieurs responsables aptes à résoudre les grandes problématiques du XXIème siècle ; mener des recherches débouchant sur des innovations à haute valeur ajoutée ; soutenir le développement des territoires notamment en facilitant l’innovation et les créations d’entreprises. Son objectif est de former les ingénieurs de demain, maîtrisant à la fois les technologies numériques et les savoir-faire industriels. Idéalement située au carrefour de l’Europe, à 1 heure de Paris, 30 minutes de Bruxelles et 1H30 de Londres, IMT Nord Europe a l’ambition de devenir un acteur majeur des grandes transformations industrielles, numériques et environnementales du XXIème siècle en combinant, tant dans ses enseignements et que dans sa recherche, les sciences de l’ingénieur et les technologies du numérique.

Localisée sur 2 sites principaux d’enseignement et de recherche, à Lille et à Douai, IMT Nord Europe s’appuie sur plus de 20 000m² de laboratoires pour développer un enseignement de haut niveau et une recherche d’excellence dans les trois domaines « Systèmes Numériques », « Energie Environnement », « Matériaux et Procédés ». L’Ecole dispose également d’antennes à Dunkerque, Valenciennes et Alençon.

Pour plus de détails, consulter le site internet de l’Ecole : www.imt-nord-europe.fr

Le poste est à pourvoir au sein de la direction des programmes, qui gère l’ensemble des programmes opérés par l’école. IMT Nord Europe est pionnière dans le développement des formations par apprentissage. Aujourd’hui, l’école propose 5 parcours d’ingénieur de spécialité :

·        Informatique -Télécommunication et Réseaux ;

·        Génie Industriel ;

·        Génie des infrastructures ferroviaires ;

·        Matériaux, Plasturgie et Composites ;

·        Génie Energétique.

L’école compte près de 700 apprentis, ce qui en fait la plus grande plateforme d’apprentissage au Nord de Paris.

Elle dispose également d’un programme d’intégration ingénieur par apprentissage (PIIA), rattaché au programme FISA.

Missions :

Assister la responsable des FISA (Formation Ingénieur Statut Apprenti) dans toutes ses missions et contribuer au fonctionnement ainsi qu’au développement ambitieux des différentes filières en apprentissage.

Activités : Participer pour toutes les filières en apprentissage et pour le PIIA aux réflexions et à la mise en œuvre des actions suivantes :

·        Recrutement : contribution à la stratégie d’augmentation des candidats sans concession sur la qualité :

o   Gestion des candidatures,

o   Définition des épreuves,

o   Organisation des sélections,

o   Résultats,

o   Définition et mise en œuvre des outils informatiques dédiés aux épreuves,

o   Analyse et synthèse des profils des candidats et admis,

o   Analyse et prospection des viviers de candidats ;

·        Programmes de formation :

o   Définitions et évolutions dans le cadre du processus d’amélioration continue ;

o   Choix et validation des intervenants ;

·        Méthodes pédagogiques : évolutions et innovations en lien avec les spécificités de l’alternance ;

·        Démarche compétences : mise en œuvre du référentiel, méthodes d’évaluation. En lien avec le pôle ingénierie pédagogique, accompagner les intervenants dans la démarche compétence ;

·        Tutorat : suivi et réalisation ;

·        Portefeuille d’entreprises: développement du nombre d’entreprises accueillant des apprentis (mise en relation des demandes des entreprises et des profils des élèves) ;

·        Interface avec les professionnels : liens avec les entreprises et branches professionnelles afin d’identifier et recueillir les besoins d’ingénieurs : évolutions des métiers, métiers en tension, nouveaux profils ;

·        Accompagnement des contrats d’apprentissage: coordination de l’accompagnement à la finalisation des contrats dans les différentes spécialités de l’école ;

·        Veille juridique et pédagogique.

La personne recrutée est également en charge de la bonne application pour chaque parcours et sur chaque site de la procédure Qualité en vigueur.

Autres activités :

·        Participation à la préparation et à l’animation des réunions de service ;

·        Participation au rayonnement de l’école : JPO, forums, salons ;

·        Participation aux missions transversales à destination des étudiants : suivi d’apprentis, référent pour les étudiants, etc.

Profil du candidat/de la candidate :

Le poste convient à un ou une candidat(e) titulaire d’un diplôme BAC+5 (minimum) et doté d’une expérience significative dans des missions similaires. Une bonne connaissance de l’apprentissage est indispensable.

Savoir-être

•     Rigueur et organisation

•      Excellent relationnel

•      Capacités rédactionnelles

•      Autonomie et agilité

•      Force de proposition

•      Disponibilité

•      Intégrité

Savoir faire

•      Capacité à travailler et à faire travailler en mode projet

•      Sens de la pédagogie

•      Pratique de l’ingénierie de la formation

•      Aptitude à la prise de parole en public et à l’animation de réunion

•      Gestion budgétaire

Connaissances

•      Anglais : niveau B2 minimum

•      Bonne connaissance de l’enseignement supérieur

•      Bonne connaissance de l’apprentissage

Renseignements sur les conditions d’accueil :

•        Possibilité du télétravail partiellement

•        Environnement exceptionnel de travail

•        Restauration collective sur place

•        Prise en charge des transports en commun sur trajet domicile-travail (75%)

•        Forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo)

•        Complément familial selon la composition de la famille

•        Large gamme de prestations sociales (indemnisation 1ère installation, aides financières, chèque vacances…)

•        Ecosystème d’innovation stimulant (startups, étudiants, recherche, entreprises)

Renseignements et modalités de dépôt de candidature :

•        Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser à Madame Charifa MOUSSAOUI, responsable des formations en apprentissage :  charifa.moussaoui@imt-nord-europe.fr – 03-27-71-24-54 ;

•        Pour tout renseignement administratif, merci de vous adresser à la Direction des Ressources Humaines : jobs@imt-nord-europe.fr  

•        Cet emploi est proposé en mobilité pour un fonctionnaire ou bien sous forme de contractuel de droit public.

•        Par ailleurs, le poste peut être aménagé pour une personne en situation de handicap.

Informations à usage interne à destination des personnels sur Cadre de Gestion de l'IMT :

• Catégorie-métier de référence : II-G

• Catégories et métiers de références des agents pouvant postuler : les agents de la catégorie II et les agents de la catégorie III appartenant aux métiers J1, J2, K, L, M.

Date limite de clôture des candidatures : 10/08/2025

Condition d'éligibilité des dossiers : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 ou équivalent