CHAIRE PROFESSEUR / PROFESSEURE JUNIOR – CDD de 36 mois Matériaux intelligents pour des applications à faible émission de carbone

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

École du ministère en charge de l'industrie, IMT Mines Albi est une école de l’Institut Mines- Télécom, 1er groupe d’écoles d’ingénieurs et de management de France. À l'avant-garde des enjeux industriels et académiques sur la scène internationale, elle agit comme un moteur scientifique et économique territorial en combinant ses 4 missions - former des ingénieurs en intégrant la dynamique du développement durable, faire de la recherche scientifique, contribuer au développement économique et diffuser la culture des sciences, des techniques et de l'innovation - en un cercle vertueux et porteur d'innovation.

Son positionnement en matière de formation et de recherche place IMT Mines Albi comme école de référence sur trois des quatre thématiques de l’IMT, à savoir l’industrie du futur responsable, l’énergie, économie circulaire et société l’ingénierie pour la santé et bien-être. IMT Mines Albi s‘est dotée en 2023 et pour une période quinquennale, d’un plan stratégique décliné en 7 grandes actions, répondant ainsi aux orientations stratégiques du groupe IMT à laquelle elle appartient

IMT Mines Albi représente : 985 élèves-ingénieurs et chercheurs en formation, 310 personnels, un budget consolidé de 32 M€, 3 centres de formation et de recherches : Génie industriel, Institut Clément Ader Albi et Rapsodee.

L’UMR Institut Clément Ader (ICA) rassembles les forces de 5 tutelles : INSA, ISAE Sup Aéro, UT3, CNRS, IMT Mines Albi. Fortes de ses 250 personnes, ICA explore les verrous scientifiques en lien avec l’ingénierie dans la mécanique des matériaux dans le domaine de l’aéronautique.

ICA traite des études sur les structures, les systèmes et les processus mécaniques. Les secteurs d’activité se situent dans les industries mécaniques avec un accent particulier sur l’aérospatiale, l’espace, le transport et l’énergie.

Les sujets de recherche sont axés sur la modélisation du comportement, l’instrumentation et l’étude de la durabilité des structures ou produits considérés dans quatre groupes : groupe MSC (Matériaux Composites et Structures), groupe SUMO (Surface, Usinage, Matériaux, Outils), groupe MICS (Mesure, Identification, Contrôle, Surveillance) et groupe MS2M (Modélisation des Systèmes Mécaniques et des Microsystèmes). Le laboratoire gère également une plateforme de recherche et d’innovation comme MIMAUSA (Mise en œuvre des matériaux aéronautiques et suivi actif), une plateforme de l’IMT Mines Albi.

IMT Mines Albi recrute un professeur junior dans le cadre d’une chaire de professeur junior (JPC) soutenue par l’ANR pour une durée de 3 ans permettant à l’issue une intégration dans le corps de professeur de l’Institut Mines Telecoms. Le recrutement est basé sur un projet de recherche et d’enseignement soumis par un titulaire de doctorat.

Le financement du CPJ est soutenu par l’ANR (agence nationale de recherche) à hauteur de 200 k€, pour financer des doctorants, post-doctorants, contractuels informatiques, ainsi que pour contribuer à la conduite du projet (achat d’équipements, missions et déplacements)

Le sujet de la chaire porte sur les matériaux avancés et intelligents pour la fabrication, le transport et les applications énergétiques à faible émission de carbone.

DESCRIPTION DU POSTE :

ICA-A s’intéresse aux matériaux fonctionnalisés pour une fabrication décarbonée.

Le professeur junior recruté participera aux projets pédagogiques de l’école, aux missions de formation, aux activités de recherche et de transfert de technologie, à la mise en place et au suivi des activités contractuelles et aux collaborations nationales et internationales. Il/elle sera un moteur de leur développement. Il/elle sera accompagné par un référent scientifique.

Enseignement

Dans le programme de formation : le candidat participera aux activités d’enseignement de IMT Mines Albi dans le domaine du génie des matériaux et de la mécanique dans les options du programme étudiant et du programme d’apprentissage. Il/elle sera fortement impliqué dans les cours de modélisation et de simulation numérique et dans le domaine des capteurs/mesures/instrumentation. Le candidat proposera un nouveau module d’enseignement sur la fonctionnalisation des matériaux pour la détection, en particulier pour la thermométrie.

Enfin, le candidat sera invité à mettre en place un Erasmus européen de renforcement des capacités ou des alliances de compétences.

Recherche

En recherche, le candidat développera un sujet sur les matériaux multifonctionnels ou dits 'intelligents' pour la surveillance de l’environnement thermomécanique de diverses applications aérospatiales en relation avec des processus de propulsion ou de fabrication. Ce sujet fournira une percée dans la compréhension et l’optimisation de la performance énergétique, l’amélioration de la prévision de la durée de vie des composants et la réduction de l’empreinte carbone en surveillant les propriétés thermomécaniques des matériaux et des processus.

Le laboratoire de l’ICA possède de l’expérience dans les mesures in situ de la température et de la cinématique (de -253 °C à plus de 1500 °C) sur une vaste gamme d’échelles spatiales (de la taille du grain (1 μm) à la taille structurelle) et temporelles (de la quasi-statique minutes à heures à la dynamique (1 ms)). Ces méthodes sont multi-échelles et traitent des couplages multi-physiques complexes. Ils doivent encore être adaptés à différents matériaux (métallique, composite et céramique) à des fins de surveillance pendant la fabrication et le service. La fonctionnalisation des matériaux est une avenue passionnante que le laboratoire de l’ICA envisage et envisage d’explorer davantage dans ce contexte. Le suivi de l’évolution des propriétés thermo-mécaniques pourrait être basé soit sur la fonctionnalisation de surface soit sur la fonctionnalisation de volume du matériau.

Sur la base de cette fonctionnalisation, des simulations multi-physiques et de haute précision doivent être introduites pour comprendre la relation entre les conditions thermo-mécaniques, les propriétés mécaniques et les problèmes d’énergie qui en résultent. Des techniques de mesure intégrées pourraient alors être utilisées, par exemple, pour fournir un suivi en ligne de la santé et des performances et un retour sur le contrôle, conduisant à des matériaux et composants 'intelligents'.

Dans une approche pluridisciplinaire en lien avec les différents groupes du laboratoire, le professeur junior devra développer une activité de recherche qui répond aux besoins futurs de mesure et de simulation des technologies de fabrication, de transport et d’énergie à faible émission de carbone. Le professeur débutant :

- être actif dans la recherche en partenariat avec l’industrie et participer à la mise en place de projets de recherche régionaux, nationaux et internationaux.

- contribuer au rayonnement scientifique du laboratoire de l’ICA et de l’IMT Mines Albi par une implication active dans la co-supervision de doctorants, des publications dans des revues scientifiques, la participation à des conférences de premier plan dans son domaine et l’organisation d’événement.

AU-DELÀ DE L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL, POURQUOI NOUS REJOINDRE ? :

• cadre de travail agréable dans un campus de 22 ha
• forfait cadre avec 49 jours de congés annuels (congés + RTT)
• télétravail possible à partir de 6 mois d’ancienneté
• restauration administrative sur place
• aide à la mobilité durable pour le transport domicile-travail
• action sociale ( protection sociale complémentaire et aide aux familles)
• aide au déménagement
• aide à l’intégration sur le territoire : https://www.grand-albigeois.fr/entreprendre/creer-se-developper/soutien-au-recrutement-salarie/

Lien vers le film de marque IMT :

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Conditions de recrutement

Ce dispositif de recrutement s'inscrit dans le cadre de la loi de programmation pour la recherche. Les modalités de ce recrutement sont prises en application du décret n° 2021-1710 du 17 décembre 2021 relatif au contrat de chaire de professeur junior.

Contrat à durée déterminée de chaire de professeur junior de droit public de 3 années en qualité de maitre de conférences cadre de gestion IMT. La rémunération sera fixée selon le profil de la candidate ou du candidat, en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l’Institut Mines Télécom.

Titulaire d’un doctorat ou équivalent

Profil Cadre, temps plein, ouvert aux personnes contractuelles ou aux titulaires en détachement sur contrat.

Corps de titularisation : Professeur de l’Institut Mines-Télécom

Poste localisé à Albi.

Modalités de candidature

Date limite de candidature : 30/09/2024

Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap.

Les dossiers de candidature devront comprendre :

• Une lettre de candidature,
• Un curriculum vitae faisant état des activités d'enseignement, des travaux de recherche et, éventuellement, des relations avec le monde économique et industriel (10 pages maximum),
• A la discrétion des candidats, des lettres de recommandation,
• La copie du doctorat (ou PhD), ou diplômes, qualifications ou titres équivalents
• La copie d’une pièce d’identité
• Un projet de recherche

Les dossiers de candidature sont à déposer sur la plateforme de gestion des recrutements RECRUITEE. Vous trouverez ci-dessous le lien pour pouvoir postuler :

Modalités d’organisation des auditions

Seuls seront convoqués à l'audition, les candidats préalablement sélectionnés sur dossier par la commission. Conformément à la procédure de recrutement des Maîtres de conférences (contractuels Cadre de Gestion IMT), cette audition se déroulera en deux parties :

Présentation du candidat (15 min.) : réalisations et projet de développement des activités dans l’Ecole : formation, recherche et transferts vers les acteurs économiques (industrie, entreprise…)

• Echange libre entre le candidat et les membres du jury (30 min.) permettant d’apprécier les connaissances scientifiques et générales du candidat. Une partie des échanges s’effectuera en anglais

Financement associé

La chaire sera dotée d’un financement de l’ANR d’un montant de 200k€ conformément à l’arrêté du 6 juillet 2023 pris en application du décret n° 2021-1710 du 17 décembre 2021 relatif au contrat de chaire de professeur junior prévu par l'article L. 956-6-2 du code de l'éducation et par l'article L. 422-3 du code de la recherche.

La personne recrutée percevra une rémunération nette mensuelle comprise entre 2 650 et 3 250 euros. Le salaire sera fixé au moment de la finalisation du recrutement et en fonction de l’expérience professionnelle de la personne retenue.

Le salaire sera fixé au moment de la finalisation du recrutement et en fonction de l’expérience
professionnelle de la personne retenue. A titre de référence, pour une ancienneté reprise de :
• 3 ans le salaire net mensuel sera de 3089,98 € y compris 6% de bonus versé annuellement
• 5 ans le salaire net mensuel sera de 3197,68 € y compris 6% de bonus versé annuellement
• 10 ans le salaire net mensuel sera de 3347,91€ y compris 6% de bonus versé annuellement

Contacts :

• Sur le contenu du poste, le directeur/trice de l’Institut Clément Ader Albi : M. Thierry SENTENAC jusqu’au 31 août 2024 – (thierry.sentenac@mines-albi.fr – Tél. 05 63 49 30 61) puis Anaïs BARASINSKI (anais.barasinski@mines-albi.fr) à partir du 1^er septembre 2024.
• Sur les aspects administratifs/RH: Mme Céline ALBERT – Directrice des Ressources Humaines (celine.albert@mines-albi.fr – Tél. 05 63 49 30 77)

Important :

Dans le cadre du règlement général sur la protection des données, les candidats sont informés que les données les concernant seront conservées par l’administration pendant une période maximale de 2 ans, sauf demande contraire spécifiée dans la lettre de motivation.

PRE-REQUIS

Profil du candidat :

La chaire de professeur junior est destinée aux chercheurs et chercheuses en première partie de carrière, présentant un fort potentiel d’encadrement et d’animation d’équipe de recherche, ainsi que des capacités à participer à des projets nationaux, européens ou internationaux.

Le candidat doit avoir de l’expérience dans le domaine du développement de matériaux fonctionnalisés pour des applications d’énergie, de mobilité et de fabrication et/ou de métrologie thermique optique.

L’expérience internationale sera très appréciée. L’activité de recherche se fera notamment en anglais. Une parfaite maîtrise de cette langue est indispensable.

Le candidat sera en mesure de démontrer un fort potentiel de recherche dans le domaine décrit, comme en témoignent les publications scientifiques dans des revues internationales évaluées par des pairs et lors de conférences internationales.

La créativité, le travail d’équipe, l’expérience en animation pédagogique, la capacité à mettre en place et mener des projets à grande échelle et le goût de la responsabilité seront pris en compte dans la sélection du candidat.

Le candidat devra être titulaire d’un doctorat en chimie des matériaux, microélectronique, photonique
ou dans un autre domaine en rapport avec la thématique du poste.

Critères d’évaluation du candidat :

Les principaux critères d’évaluation du candidat seront les suivants (liste non exhaustive) :

• La qualité, l’originalité voire l’interdisciplinarité du projet de recherche du candidat
• Une expérience significative en enseignement (production de cours en numérique, ouvrages,…), dans les domaines précités à un niveau de second ou troisième cycle,
• Des réalisations dans le déploiement de nouvelles formes pédagogiques,
• Expertise en mesure et simulation dans les domaines thermique et/ou mécanique
• Les capacités d’insertion dans le projet de l’équipe, du centre et du laboratoire de recherche
• La production scientifique : nombre et impact des publications dans des revues et conférences indexées par les principales bases de données électroniques (Scopus, Web of Science, PubMed, Nature Index, arXiv.org …), animation de GT ou GDR nationaux et internationaux,
• L’expérience de la recherche partenariale : partenariats industriels directs, recherche collaborative, accompagnement de start-ups …,
• Les expériences et/ou partenariats internationaux,
• La maîtrise de l’anglais démontrée par une expérience internationale significative,
• L’aptitude à travailler en équipe,
• Le portage de nouveaux projets,
• La volonté d’établir des collaborations internationales
• La capacité du candidat ou de la candidate à soutenir une Habilitation à Diriger des Recherches dans les 3 à 5 années suivant son recrutement.