Chargé(e) du recrutement et du développement des compétences - CDD - IMT Mines Alès

IMT Mines Alès est une école d’ingénieurs appartenant à l’Institut Mines-Télécom. Sa raison d’être est de donner à ses élèves les meilleures chances de s’accomplir professionnellement pour être des acteurs responsables du développement de la Nation en préservant les richesses de la Planète. Le flux de diplômés est actuellement de 350 par an. Deux tiers d’entre eux suivent un cursus généraliste se terminant par un approfondissement dans un des 6 domaines d’excellence de l’école, les autres suivent un cursus de spécialité par apprentissage. Depuis sa création l’école est résolument tournée vers le monde de l’entreprise pour lequel les futurs ingénieurs sont formés. Pour en savoir plus : https://www.imt-mines-ales.fr.

Vous êtes un véritable pilier de la gestion des talents dans un contexte de Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences, au sein du pôle « recrutements et développements des compétences » et sous la responsabilité de votre responsable.

Vous mettrez en œuvre :

• Les opérations de recrutement (Hors enseignants-chercheurs): 

Les attendus forts du poste : 

Etablir un relationnel de confiance avec les entités recruteuses

Elaborer et faire vivre un réseau/vivier de candidats potentiels 

Réaliser un sourcing et mettre en avant l’attractivité d’IMT Mines Alès 

• Les moyens de suivi de l’activité de recrutements
• Une analyse des besoins
• Un accompagnement des carrières et la montée en compétence des personnels (Environ 350 personnes sur 3 sites)
• Un contact avec les agences d’intérim pour les besoins temporaires

Vous travaillerez en binôme avec l’ Animateur/Animatrice de la gestion des compétences pour assurer les opérations de recrutement, de suivi des carrières et de formation et vous serez amené(e) à en assurer l’intérim.

Vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres activités du service des relations humaines en fonction des besoins du service et du calendrier de gestion.

Vous trouvez plus d’information sur le descriptif du poste : ICI

Une expérience de 2 à 3 ans est demandée.

Niveau d’étude recherché : Diplôme certifié Bac + 3 ou équivalent

Informations complémentaires :

CDD de 24 mois de droit public - Emploi ouvert aux fonctionnaires (en détachement sur contrat) & contractuels

Informations à usage interne à destination des agents sur Cadre de gestion de l'IMT :

- Catégorie-métier de référence du poste : III - L

Le poste est ouvert à toutes et tous avec sur demande des aménagements pour les candidats et candidates en situation de handicap.

Date limite de candidatures : 15/09/2024

Date pressentie indicative du jury : 15/10/2024

Date de prise de fonction souhaitée : 01/01/2025

Il est vivement conseillé de contacter les personnes mentionnées ci-dessous sur la partie « contenu du poste ».

Les contacts :

• Sur le contenu du poste et les aspects administratifs :

Cécile POTIER, responsable de pôle recrutements et développement des compétences, cecile.potier@mines-ales.fr

Géraldine BRUNEL, responsable du service de gestion des ressources humaines, geraldine.brunel@mines-ales.fr