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Ingénieure ou Ingénieur de recherche et développement en Implémentation Harware pour le Deep Learning - CDD 12 mois

  • Sur site
    • Brest, Bretagne, France
  • Data analytics et Intelligence artificielle

Description de l'offre d'emploi

IMT Atlantique

Grande école d’ingénieur généraliste de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, IMT Atlantique a pour ambition d’accompagner les transitions, de former des ingénieurs responsables et mettre l'excellence scientifique et technique au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation.

Dans le cadre du projet BRAIN, axé sur l'innovation de pointe à la croisée du Deep Learning, du traitement du signal et de l'implémentation hardware, avec un fort accent sur la "Thrifty AI" (IA économe en énergie, régimes à faible quantité de données) et l'IA embarquée, nous recrutons une Ingénieure ou un Ingénieur de recherche et développement en Implémentation Hardware pour le Deep Learning au sein de notre département Mathematical and Electrical Engineering (MEE).

En collaboration avec l’équipe du projet et sous la responsabilité de Mathieu LEONARDON et Matthieu ARZEL, vous concevez de nouveaux accélérateurs et co-concevez l’Algorithme-Hardware. Vous réalisez le Benchmarking de l’état-de-l’art. Vous assurez la dissémination scientifique.

Consultez la fiche de poste détaillée

Pré-requis du poste

Compétences techniques (Hardware)

  • Maîtrise de Verilog/SystemVerilog/VHDL pour la conception RTL.

  • Expertise dans les outils de High-Level Synthesis (HLS) (ex : Vitis HLS, Catapult).

  • Expérience avec les flux de conception numérique FPGA (Vivado/Quartus) ou ASIC.

  • Solides connaissances en architecture ordinateur, hiérarchies mémoire et traitement parallèle.

Connaissances spécifiques (Deep Learning)

  • Maîtrise de Python et PyTorch/TensorFlow pour l'analyse de modèles.

  • Connaissance de la quantification, pruning et optimisations hardware-aware.

  • Compréhension des architectures NN standard (CNNs, Transformers) et de leurs caractéristiques computationnelles.

Recherche & Méthodologie

  • Capacité à réaliser des benchmarking rigoureux et analyses PPA (Puissance, Performance, Surface).

  • Expérience en rédaction technique (LaTeX) et visualisation de données pour publications scientifiques.

  • Fortes capacités analytiques pour digérer la littérature state-of-the-art et identifier des lacunes de recherche.

Vous êtes curieux.se, rigoureux.se et autonome, doté.e d’un esprit d’initiative et d’une forte capacité d’adaptation. Vous faites preuve de créativité, d’agilité et de réactivité, tout en gardant un esprit critique et une ouverture d’esprit. Vous aimez travailler en équipe, communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit en français et en anglais, et savez présenter vos idées avec conviction. Organisé.e, vous savez planifier, prioriser et situer votre activité dans un contexte plus large.

 

🎓Le profil recherché devra être titulaire d’un Diplôme Bac + 5 (ingénieur ou master) ou équivalent


POURQUOI NOUS REJOINDRE :

👉 Ecosystème d’innovation stimulant (startups, étudiants, recherche, entreprises)

👉 Collaborations avec des organismes de recherche renommés

LE PLUS :

  • Offres de loisirs/sport

  • Prise en charge des transports en commun

  • Forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo)

  • Complément familial

  • Large gamme de prestations sociales

  • Télétravail partiel possible

  • Nombreux congés

Informations & contacts :

Date limite de candidature : 10/12/2025
Début du contrat souhaité : Février 2026
Entretien :  Au fil de l'eau


Mentions Légales

  • Nature du contrat : CDD 12 mois de droit public ou détachement sur contrat pour les fonctionnaires renouvelable

  • Localisation Géographique : IMT Atlantique - Campus de Brest – 655 avenue du Technopôle, 29280 Plouzané

  • À usage interne :

    • Catégorie –métier du poste : II R

    • Catégorie et métier des personnes pouvant postuler :

      • II : D, E, F, G, H, I, R

      • III : J1, J2, K, L, M

  • Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap

  • Emploi ouvert aux fonctionnaires et contractuels

  • Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative

ou