Ingénieur ou Ingénieure Système d’Information - CDI

• Assurer le rôle de chef de projet technique de l’ERP de la formation
• Élaborer les cahiers des Charges et les spécifications
• Intégrer l’ERP dans l’écosystème SI existant
• Assurer le Support Post-Mise en Œuvre et Favoriser l'Amélioration Continue
• Participer à l’intégration et l’exploitation des applications

1/ Assurer le rôle de chef de projet technique ERP de la formation :

• Épauler l’équipe projet (métiers / DSI) et notamment le Directeur de projet dans la mise en œuvre du nouvel ERP de la formation
• Comprendre les processus existants et les points d'amélioration potentiels grâce à sa vision technologique
• Participer à l’ensemble des ateliers avec les métiers et l’éditeur pendant la phase de conception
• Participer et animer le Comité de Projet pour le suivi du projet
• Prendre en charge les paramétrages complexes et multi-écoles de la solution

2/ Élaborer les cahiers des Charges et les spécifications :

• Rédiger les cahiers des charges détaillés en étroite collaboration avec les parties prenantes internes
• Avec l’éditeur, animer les entretiens et réunions avec les usagers Maîtrise d’ouvrage (MOA) en vue de la rédaction des spécifications fonctionnelles
• Définir clairement les fonctionnalités requises, les impératifs de sécurité et les critères de performance du projet
• Évaluer rigoureusement les différentes solutions technologiques disponibles sur le marché

3/ Intégrer l’ERP dans l’écosystème SI existant :

• Développer les interfaces entre le SI et son écosystème en s’appuyant sur les outils et méthodologie adoptés par le service SI.
• Participer aux spécifications détaillées des interfaces entre l’ERP de la formation et les autres briques SI
• Définir le modèle de données nécessaire pour optimiser cette intégration
• Participer avec les métiers aux tests fonctionnels et de vérification de la qualité des données
• Participer à l’homologation SSI de l’ERP de la formation

4/ Assurer le Support Post-Mise en Œuvre et Favoriser l'Amélioration Continue :

• Fournir un soutien continu après la mise en œuvre pour résoudre les éventuels problèmes rencontrés, notamment sur le nouvel ERP de la formation
• Proposer des améliorations et des innovations en se basant sur les retours d'expérience et les avancées technologiques récentes
• Rédiger, maintenir et mettre à jour les documentations pour refléter toute évolution ou modification des exigences
• Organiser des réunions périodiques avec les parties prenantes pour recueillir leurs retours d'expérience et leurs suggestions d'amélioration
• Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs métiers

5/ Participer à l’intégration et l’exploitation des applications :

• Participer à l’exploitation des applications du SI
• Assurer la mise en place des connecteurs et interfaces entre les outils
• Réaliser des requêtes de reporting et des extractions des données

Niveau de formation et/ou expérience requis :

• Bac + 5 (type MIAGE ou Ecole d’informatique)
• Bac + 4 avec expérience professionnelle ≥ 4 ans
• Bac +3 avec expérience professionnelle ≥ 6 ans
• Bac + 2 avec expérience professionnelle ≥ 10 ans

Compétences, connaissances et expériences indispensables :

• Posséder des compétences pointues dans les dernières technologies et outils de digitalisation
• Maîtriser les techniques de gestion de projet pour planifier, suivre et coordonner les initiatives de digitalisation
• Avoir des compétences d'analyse pour comprendre les besoins des utilisateurs et une communication efficace avec diverses parties prenantes
• Être capable de s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et avoir un sens aigu de la satisfaction client
• Connaissance des outils de déploiement et de gestion des versions d’applications
• Connaissance des outils de développement (Eclipse, SGBD Oracle et outils de développement Java, SQL server, Windows, Linux, TCP/IP, Ldap)
• Maitrise d’outils de reporting (Business Object, Jasper Report…)
• Connaissance des environnements de développement (Reporting Services, SQL server)
• Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral

Compétences, connaissances et expériences souhaitables :

• ETL (Talend …)
• BPMN

Capacités et aptitudes :

• Capacité d’analyse et une bonne aptitude à résoudre les problèmes
• Capacité à écouter, comprendre, formuler les besoins métiers
• Capacité de synthèse
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Capacité à animer des sessions de formation et pédagogie
• Capacité de rédaction
• Capacité à travailler en équipe
• Bon relationnel

Informations complémentaires et candidature

• Date limite de candidature : 26/07/2024
  
• Nature du contrat : CDI
• Localisation du poste: Evry-Courcouronnes (91)
  
• Catégorie et métier du poste (usage interne): III -E, Cadre Informatique et réseaux ou A (fonction publique)
• Poste ouvert aux métiers de niveau immédiatement inférieur (usage interne)
• Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
• Emploi ouvert aux contractuels/titulaires de la fonction publique
• Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus
• Personne à contacter : Mourad DEBBABI ; 01 60 76 41 25