Maître de Conférences en Méthodes computationnelles pour l’Intelligence Artificielle (H/F) - CDD de 3 ans

Télécom SudParis recrute un ou une Maître de Conférences en Méthodes computationnelles pour l’Intelligence Artificielle (Assistant Professor / Tenure Track, CDD de 3 ans)

Département de Recrutement de Télécom SudParis : Communications, Images et Traitement de l’Information (CITI, https://www.telecom-sudparis.eu/citi/).

Département : Communications, Images et Traitement de l’Information (CITI)

Laboratoire : SAMOVAR – Équipe SOP ou ISTEC

Centre Interdisciplinaire IP Paris : Hi! PARIS

Contacts : Pour tout complément d’information, les candidats sont invités à prendre contact avec Randal Douc (randal.douc@telecom-sudparis.eu), directeur du département CITI ou Yohan Petetin (yohan.petetin@telecom-sudparis.eu), responsable du développement de l’axe IA du département CITI.

Description du poste

Le projet de recherche des candidats portera sur des méthodes computationnelles avancées pour l’Intelligence Artificielle. Le poste vise à renforcer les travaux méthodologiques et algorithmiques sur l’un ou sur plusieurs des axes suivants:

·       l’optimisation et l’apprentissage sur de très grands modèles et ensembles de données,

·       l’amélioration des performances des modèles génératifs,

·       l’exploration d’approches hybrides combinant apprentissage classique et quantique.

Les recherches s’inscriront dans le cadre du Cluster IA 2030 de l’Institut Polytechnique de Paris, en cohérence avec les axes AI for Science and Engineering et Foundation Models and Generative AI. La personne recrutée développera des contributions à l’interface entre apprentissage machine, optimisation et calcul quantique, tout en favorisant les collaborations interdisciplinaires.

En lien avec ses activités de recherche, la recrue pourra proposer des cours en troisième année à Télécom SudParis ainsi qu’en Master 2 au sein d’IP Paris. Elle participera également à l’encadrement de projets d’élèves ingénieurs, d’étudiants de Master et de doctorants.

Pourquoi nous rejoindre?

Vous travaillerez dans un environnement en pleine croissance, agréable, verdoyant et accessible (notamment aux personnes en situation de handicap) à 20 km de Paris (réseau ferré de banlieue, proximité des grands axes routiers, navette partagée depuis la Porte d'Orléans). Vous bénéficierez de :

·       Cours de français pour les non-francophones

·       Un soutien administratif avec "Science Accueil"

·       Une charge d'enseignement réduite pendant les deux premières années

·       Une bourse d'accueil pouvant aller jusqu'à 10 000 euros pour les dépenses liées à la recherche

·       49 jours de congés annuels (CA + RTT)

·       La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours/semaine

·       Le Remboursement à 75 % de l'abonnement annuel aux transports en commun

·       Des installations sportives sur le campus, parking souterrain, restauration interne, ...

·       De l’association du personnel pour les activités sportives et culturelles

Politique d’égalité entre les femmes et les hommes

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une priorité pour IP Paris qui, tout en s'appuyant sur les orientations des politiques RH européennes et françaises dans le domaine de la recherche, adapte son engagement aux besoins et au contexte de l'institut :

IP Paris s'est ainsi doté de ressources dédiées et d'une expertise en matière d'égalité femmes-hommes pour mettre en œuvre un plan d'action basé sur une réflexion interne et une analyse de l'existant et des besoins. La mise en œuvre et le suivi de ces actions sont pilotés par les responsables « égalité femmes-hommes » d'IP Paris. Deux référents « égalité femmes-hommes » ont été nommés : un pour les étudiants et un pour le personnel. Ce dernier veillera à ce que tous les membres du personnel de IP Paris soient activement impliqués dans les actions du plan pour l'égalité entre les femmes et les hommes.

Les causes des inégalités entre les femmes et les hommes étant multifactorielles, IP Paris s'engage à apporter des solutions multiples à travers des objectifs clairs et mesurables structurés autour de 4 principes fondamentaux :

·        Garantir l'égalité d'accès aux différents postes, à la formation et à l'évolution de carrière, notamment pour les postes d'encadrement ;

·        Prévenir les risques de discrimination à l'embauche et apporter des solutions aux écarts de rémunération ;

·        Encourager et promouvoir la conciliation de la vie personnelle et de la vie professionnelle, tout en sensibilisant les managers aux questions relatives à cet équilibre ;

·        Lutter contre le harcèlement et toutes les formes d'agissements sexistes, de violences sexistes et/ou sexuelles.

Présentation de Télécom SudParis :

Télécom SudParis est une grande école publique d'ingénieurs reconnue au meilleur niveau des sciences et technologies du numérique. La qualité de ses formations est basée sur l’excellence scientifique de son corps professoral et une pédagogie mettant l’accent sur les projets d’équipes, l’innovation de rupture et l’entreprenariat. Télécom SudParis compte 1 000 étudiantes et étudiants dont 700 élèves ingénieurs et environ de 150 doctorantes et doctorants. Télécom SudParis fait partie de l’Institut Mines-Télécom, premier groupe d’école d’ingénieurs en France, et partage son campus avec Institut Mines-Télécom Business School. Télécom SudParis est co- fondatrice de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris), Institut de Sciences et Technologies à vocation mondiale avec l’École polytechnique, l’ENSTA Paris, l’ENSAE Paris, l'ENPC et Télécom Paris. Vidéo présentation de Télécom SudParis

À propos de l'Institut Mines-Télécom :

L'Institut Mines-Télécom (IMT) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et la recherche pour l'innovation dans les domaines de l'ingénierie et du numérique. À l’écoute permanente du monde économique, l'IMT conjugue une forte légitimité académique et scientifique, une proximité avec les entreprises et un positionnement unique sur les transformations majeures au XXIe siècle : numériques, énergétiques, industrielles et éducatives siècle. Ses activités se déploient au sein des grandes écoles Mines et Télécom sous tutelle du ministre en charge de l’Industrie et des communications électroniques, de deux filiales et de partenaires associés ou sous convention. L'IMT est membre fondateur de l’Alliance Industrie du Futur. Il est doublement labellisé Carnot pour la qualité de sa recherche partenariale. Vidéo de présentation de l'Institut Mines-Télécom

Exigences et attentes

·       Doctorat en mathématiques appliquées ou dans un domaine connexe;  

·       Publications en revues de niveau international;

·       Première expérience en enseignement ;

·       Première expérience post-doctorale en recherche appréciée ;

·       Maîtrise du français et de l’anglais ;

·       Expérience internationale appréciée.

Indications de rémunération:

• Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable): 41.000 - 60.000 euros bruts annuels, selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public).

Informations complémentaires et candidature

• Date limite de candidature : 26 avril 2026

• Nature du contrat : CDD de 3 ans

• Catégorie et métier du poste (usage interne): II - C, Maitre de conférences ou A (fonction publique)

• Localisation du poste: Evry-Courcouronnes (91)

• Dossier de candidature (en 1 seul fichier):

1. un CV détaillé précisant votre niveau en français et en anglais

2. une lettre de motivation

3. un projet d’intégration en enseignement et en recherche dans le département informatique

4. les coordonnées d'au moins deux personnes référentes

5. la liste des principales publications

6. les éléments complémentaires (lettres de recommandation, distinctions, etc.) sont laissés à l'appréciation du candidat ou de la candidate

• Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap

• Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux contractuels

• Conditions de travail : 44 jours de congés, télétravail possible, restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus

• Dates importantes :

  ·        Date prévue pour l'audition : 26 mai 2026

  ·        Date prévue pour le début du travail : 1er septembre 2026 (flexible)