Post-doctorant ou Post-doctorante - "Diffusion de l’hydrogène à travers des membranes bi-métalliques. Caractérisation de l’effet barrière" - CDD 18 mois

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Rejoindre Mines Saint-Étienne, c’est s’engager dans une institution où la science et l’innovation bâtissent un avenir plus durable. Une école d’excellence où chacun a l’opportunité de révéler son plein potentiel et de contribuer à relever les défis de demain.

Classée parmi les meilleures écoles d’ingénieurs en France et reconnue mondialement, notre école, membre de l’Institut Mines-Télécom, forme les talents de demain tout en contribuant activement à relever les grands défis industriels, numériques et environnementaux. Avec nous, vous intégrez une communauté de 500 collaborateurs, 2500 étudiants, et participez à un projet ambitieux : conjuguer excellence académique, recherche d’avant-garde et impact sociétal positif.

L’Institut Mines-Télécom fédère les grandes écoles françaises autour des défis industriels majeurs, numériques, énergétiques et écologiques. Avec ses 8 Grandes Écoles publiques et 2 écoles filiales, il est le premier institut public dédié aux ingénieurs et managers. Ensemble, nous imaginons et construisons un avenir durable, en formant les acteurs qui façonneront les transitions de demain.

Le Laboratoire Georges Friedel (LGF) est une Unité Mixte de Recherche du CNRS (UMR 5307). Situé à l’École des Mines de Saint-Étienne et porté par deux tutelles (Mines Saint-Étienne et CNRS), le laboratoire regroupe tout le potentiel de recherche de Mines Saint-Étienne dans les domaines des matériaux, de la mécanique et des procédés.

Le centre SMS - Sciences des Matériaux et des Structures - est l’un des cinq centres d’enseignement et de recherche de Mines Saint-Etienne. Au sein du LGF, il développe des recherches en science des matériaux, mécanique et procédés avancés de fabrication, pour le transport et la production d'énergie, avec un objectif d’accroître la durabilité des matériaux.

Notre équipe a une expertise très ancienne sur la diffusion de l’hydrogène dans les métaux et ses interactions avec les microstructures. Elle collabore avec l’industrie dans différents domaines d’application et mène en parallèle une activité de recherche fondamentale.

🎯 Ce que nous attendons de vous

Ce post-doc s'inscrit dans le cadre du projet européen « CladPipe4H2 », financé par le programme CETP (Clean Energy Transition Partnership). Le consortium regroupe plusieurs acteurs académiques et industriels européens, portant sur le développement de nouveaux revêtements pour des tubes en acier destinés au transport et au stockage de l’hydrogène. Les compétences du consortium portent sur la mise en forme de tubes, les procédés de revêtement épais (cladding), la caractérisation des microstructures, la diffusion à l’état solide (perméation, effet barrière), les interactions hydrogène-microstructures et la fragilisation par l’hydrogène.

Le sujet de post-doc proposé consiste à caractériser l’effet barrière de revêtements austénitiques déposés sur des substrats d’aciers au carbone. Le travail s’appuiera en particulier sur des essais de perméation gazeuse à différentes températures, d’une part sur des mono-membranes, c’est-à-dire des membranes constituées des seuls matériaux de base (acier du substrat ou matériau du revêtement), et d’autre part sur des bi-membranes, constituées des deux matériaux. Les résultats seront exploités à l’aide de modèles analytiques ou numériques de diffusion et permettront de caractériser la diminution de perméabilité d’hydrogène due au revêtement. Le potentiel piégeage de l’hydrogène dans les microstructures devra être pris en compte. L’étude inclura également des mesures de prise d’hydrogène par désorption thermique et des analyses de microstructures. Les matériaux seront fournis par d’autres partenaires du projet.

🔍 Ce que nous recherchons

Vous êtes :

·  Titulaire d'un doctorat en Sciences des Matériaux ou Physique ou Chimie

Vous êtes dotées des compétences, connaissances et expériences suivantes :

·  Bonne connaissance de la science des matériaux

·  Bonne connaissance de la diffusion à l’état solide

 Vous vous reconnaissez dans les capacités et aptitudes suivantes :

· Capacité à travailler en équipe

·  Aptitude à la publication dans des journaux internationaux à comité de lecture

·  Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs académiques et industriels

🌍 Pourquoi rejoindre Mines Saint-Étienne ?

Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs sur le chemin de l’excellence, avec la conviction qu’ensemble, nous pouvons avoir un impact durable et significatif sur notre monde.

Rejoindre Mines Saint-Étienne, c’est l’opportunité de trouver :

·  Un environnement stimulant : des moyens expérimentaux de pointe, un réseau international solide (T.I.M.E., EULIST) et des campus à taille humaine avec un environnement urbain

· Un impact réel : des projets de recherche contractuelle à hauteur de 11 M€/an, majoritairement avec des partenaires industriels, un centre de culture scientifique la Rotonde qui s’engage depuis 25 ans dans la médiation des sciences avec plus de 50 000 visiteurs/an

·  Une qualité de vie incomparable : entre 46 et 49 jours de congés et RTT, télétravail partiel, prise en charge des transports en commun à 75 %, soutien financier au covoiturage et au vélo et un baromètre social où 83 % des collaborateurs plébiscitent la qualité de vie au travail

Construisons un avenir plus durable, à travers la science, l’ingénierie, et des projets qui font sens.

📩 Candidatez dès maintenant !

Date limite de candidature :  31/12/2025

🔗 Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant, pièce d’identité) sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE :

https://institutminestelecom.recruitee.com/o/post-doctorant-ou-post-doctorante-diffusion-de-lhydrogene-a-travers-des-membranes-bi-metalliques-caracterisation-de-leffet-barriere-cdd-18-mois

Prise de poste envisagée : 01/03/2026

Dans le cadre de sa politique Égalité, Diversité et Inclusion, l’École des Mines de Saint Etienne est un employeur soucieux de l’équité de traitement entre les candidatures.

 ℹ️ Informations complémentaires

·  Rémunération fixée selon le profil du candidat, en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l’Institut Mines Télécom.

·  Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap.

·  Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie A ou B) et/ou aux personnes contractuelles

·  À moyen terme, un poste pérenne est susceptible d’être ouvert.

·  Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative

Les candidats retenus après examen de leur dossier de candidature seront reçus en entretiens (physique ou par visio).

 📞 Contacts

·  Sur le contenu du poste :
Frédéric CHRISTIEN - Professeur Mines Saint Etienne
Mail : frederic.christien@emse.fr
Tel. : +33 (0)7 71 44 04 14

· Sur les aspects administratifs/RH:
Amélie HUCHET – Gestionnaire RH
Mail : amelie.huchet@mines-stetienne.fr
Tél. : +33 (0)4 77 42 93 05

Liens utiles :

https://www.mines-stetienne.fr/

La protection de vos données :

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